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The Brand You 50

Fifty Ways to Transform Yourself from an “Employee” into a Brand That Shouts Distinction, Commitment, and Passion!

Tom Peters

Knopf, 2000
First Edition: 1999

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Editorial Rating

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Qualities

Innovative
Applicable

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Recommendation

Tom Peters strikes again with this segment of his trilogy on the changing nature of work. It’s a list and it sounds light until you read it as this seminal expert’s prescription for curing the lack of workplace security in the globalized world. This is required reading if you want to know what you should do - now - about the new precariousness. Amply sprinkling his lists and prose with capitals, italics and cussing, Peters takes you through 50 distinct yet interrelated concepts about work as it exists amid international business, technology and the Internet. He maintains that only the white-collar workers who brand and “Inc.” themselves will survive the changes that he anticipates in the next 15 years. And then he tells you how. As Peters says himself, the revolution has started; it is time to get on board. Given that call to arms, getAbstract recommends this hands-on book about how to take control of the rest of your career.

Summary

Reinventing Work

Not too long ago, you could work in obscurity, laboring away without poking your head above the top edge of your cubicle. You cannot survive if you do that today. The game is played differently. Since the mid-1980s, the rules of the employment game have changed, forever altered by high technology, globalization and the Internet. In today’s marketplace, you have to stand out to have an enduring career. By the end of this decade, the vast majority of today’s white collar jobs will be radically different, or gone. But this is not necessarily a bad thing. Do you want to live your father’s work life, trudging daily to the office, every day identical?

The key to the future is changing your point of view about work. Instead of envisioning yourself as an employee, recast yourself as an “independent contractor.” Rely on your own abilities to get work and keep it. Take charge of your track record and your achievements. Develop an individual relationship with the marketplace, just like a brand, “Brand You.”

You now live in a “Brand You-world” not an “employee world.” The employee-world has been left behind; it is the world of the last generation. If you...

About the Author

Tom Peters is the co-author of In Search of Excellence (with Robert H. Waterman, Jr.) and A Passion for Excellence (with Nancy Austin), and is the author of Thriving on Chaos, Liberation Management, The Tom Peters Seminar, The Pursuit of Wow!, The Circle of Innovation, and the Reinventing Work series, of which this is the third book.

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