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The Immigrant Exodus

Why America Is Losing the Global Race to Capture Entrepreneurial Talent

Vivek Wadhwa

Wharton Digital Press, 2012

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Editorial Rating

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Qualities

Innovative
Applicable

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Recommendation

In this Economist magazine book of the year, Vivek Wadhwa – entrepreneur, job creator and director of research for Entrepreneurship and Research Commercialization at the Pratt School of Engineering at Duke University – argues that the United States faces a “reverse brain-drain” of crisis proportions. He presents shocking study findings that large numbers of Indian, Chinese and other immigrants leave America after their H-1B skilled worker visas expire. These valuable entrepreneurs and employees return to their home countries for two clear reasons: US visa policy is restrictive and the government refuses to recognize how much these immigrants contribute. Wadhwa draws on his own experience as a child immigrant to make a cogent argument for immediate changes in US policy. While always politically neutral, getAbstract recommends his concise, clear reasoning and accessible writing to entrepreneurs, immigrants, state and federal lawmakers, and anyone who wants to see the US remain a world leader in innovation.

Summary

In February 2012, author Vivek Wadhwa received the “Outstanding American by Choice” award, which honors immigrants who become US citizens and notably contribute to their new country. He hadn’t needed to choose US citizenship. After obtaining a computer science degree at the University of Canberra, he found a good job and gained permanent residence in Australia. But, in 1980, he gave that security up to move to the US, where he believed “‘great things’ were possible.”

Wadhwa took a low-level programming job at Xerox. In 18 months, he obtained his green card, the “permanent residence visa.” After six years, he became an analyst-programmer on Wall Street. He left to help launch a start-up, Seer Technologies. In time, Seer generated 1,000 new jobs. Wadhwa’s next start-up, Relativity Technologies, created 200 new jobs in North Carolina. After a near-fatal heart attack, he began his teaching and research career at Duke University’s Pratt School of Engineering.

Immigration Policies

Building on the research of Berkeley professor AnnaLee Saxenian, and working with her, Wadhwa learned that in 1998, Indians and Chinese led roughly one-fourth of America’s high-tech companies...

About the Author

Vivek Wadhwa is director of research for Entrepreneurship and Research Commercialization at the Pratt School of Engineering at Duke University and a fellow at the Rock Center for Corporate Governance at Stanford University. Writer Alex Salkever is a former BusinessWeek.com editor.

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