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The Portfolio Bubble

Surviving Professionally at 60

J. Michael Willard

Vidalia House Publishing, 2005

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Editorial Rating

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Qualities

Applicable

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Recommendation

Just about everything that J. Michael Willard has to say is useful, even insightful - but basic. As Willard himself notes, it is simply common sense that you’ll deal better with the transitions of aging and the unequal treatment that almost always accompanies them if you prepare for these changes. What differentiates the best of Willard’s advice from mere common sense, though, is the specifics. He immediately cuts through most people’s great self-deception regarding aging: that it won’t happen to them. However, most of the book falls into three categories: reviewing facts that aging readers may already know; making suggestions they’ve probably heard before (present yourself professionally, stay fit, etc.); and telling stories about people who successfully made the professional changes that aging demands. Since Willard tells a good story, the book is always entertaining, but ultimately short on substance. getAbstract.com recommends it to those who are nearing what Willard calls the "red zone" (age 60 and older), as well as to those who want to plan their professional lives, but haven’t done much thinking about it yet.

Summary

Life in the "Red Zone"

You’re cruising along in your career - in fact, you recently received a promotion. Your kids have graduated from college and you’ve even got grandkids. Sure, there’s a bit of gray in your hair, but professionally, you’re still sharp, and earning more than ever before.

Beware. You have entered the "portfolio bubble," and the "red zone" of professional disaster is just around the corner.

You reach the red zone at age 60. Once you’re in the zone, your career can shift quickly out of control. Your colleagues and superiors start to perceive your personal "brand" - your work-style and accomplishments - as tired and, well, old. You are gently guided off the fast track, demoted or even let go.

The portfolio bubble is the life stage just before the red zone, when the "bubble" of your career hasn’t burst yet, and you still have time to act.

Yes, It Will Happen to You

Aging means change - perhaps even drastic or traumatic change. If you haven’t prepared for this transition, you will feel serious stress, anxiety and even panic.

You, like everyone else, will enter the portfolio bubble. To understand what inflates the bubble...

About the Author

J. Michael Willard has been a journalist, an adviser to a U.S. senator and an entrepreneur in the former Soviet Union. The author of several books, he was a founder of The Willard Group, a leading public relations firm in Eastern Europe.

The Portfolio Bubble

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Life in the "Red Zone"

Yes, It Will Happen to You

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