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The Power of Full Engagement

Managing Energy, Not Time, is the Key to High Performance and Personal Renewal

Jim Loehr and Tony Schwartz

Free Press, 2003

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Editorial Rating

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Qualities

Innovative
Applicable

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Recommendation

Jim Loehr and Tony Schwartz offer a lot of solid, common sense advice. The authors recommend going to bed and getting up at a consistent time - not exactly Ben Franklin’s "early to bed, early to rise," but close. They recommend regular exercise. They say it’s good to work and to rest, and each has its place. They say to examine yourself and try to see yourself as others see you. In other words, they recommend many time-honored techniques of physical, mental and spiritual growth, combined with prioritizing how you use your energy and how you recharge your batteries. This attitude makes the book unique. The principles may be ancient, but getAbstract finds the vehicle distinctly contemporary, a combo of New Age jargon and workout-style performance charting, with (at last) a key to time management that makes sense and captures all areas of one’s life. Some readers will find that thrilling, others will groan.

Summary

Energy Excelsior

Time is not your most precious resource. Energy is. People can manage time well and still find themselves exhausted, stressed, unable to concentrate and unable to give other people the attention they merit. People use calendars, clocks, Palm Pilots and other impedimenta of time management - but how many do anything about energy management?

The path to power, productivity, success and satisfaction is energy management, the strategy of "full engagement." With full engagement, you’ll spring out of bed in the morning, champing at the bit to get to work, upbeat and positive. When you leave the office in the evening, you’ll look forward to going home and spending the evening with the important people in your life, or, what the heck, maybe hanging out and having fun alone. You’ll be creative, contented, challenged and fun. If you are a manager, your employees will be delighted to follow you, because you’ll show them the road to full engagement, and help them to align their individual goals and aspirations with those of your organization.

Full engagement ought to be a bottom line priority. Companies incur trillions of dollars of unnecessary costs merely...

About the Authors

Senior partners and principals at a performance consultancy, Jim Loehr and Tony Schwartz co-developed training packages that draw on their "Full Engagement" model. Loehr is a performance psychologist and the author of 12 books including Stress for Success. Schwartz co-authored Donald Trump’s Art of the Deal and also wrote What Really Matters: Searching for Wisdom in America.

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Energy Excelsior

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