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The Wisdom of Oz

Using Personal Accountability to Succeed in Everything You Do

Roger Connors and Tom Smith

Portfolio, 2014

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Editorial Rating

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Qualities

Applicable

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Recommendation

Dorothy Gale, the heroine of The Wizard of Oz, had one goal: Get back to Kansas. But first, she had to embark on a journey of personal discovery. Little did she know that – with every step – she wore the answer to her dilemma on her own two feet. As Partners In Leadership consultants Roger Connors and Tom Smith explain, first Dorothy had to discover the secrets of personal accountability. Then she could click those magic ruby slippers. In the sequel to their bestseller, The Oz Principle, Connors and Smith walk you through four steps to taking responsibility for your life and accomplishing your goals. getAbstract recommends their advice to anyone seeking a personal or professional Yellow Brick Road. Now, you won’t need a Good Witch to help you.

Summary

“If I Only Had A Heart, a Brain, the Nerve…”

Do you ask yourself how great it would be if your boss gave you that promotion or if you could earn a college degree? Do you ever wonder what you can do today to achieve the results you desire so much, but don’t really know how to begin pursuing them? One of many “Oz Principles”: “Do something now.” Nobody achieves anything desirable by sitting around waiting for it. Instead, make the decision to “be in control.” This is the concept of “personal accountability” and the lesson of L. Frank Baum’s timeless children’s classic, The Wizard of Oz.

This collection of 34 Oz Principles describes simple tactics you can put to work to help you achieve your goals. These principles guide you in taking personal accountability for your life. What is the secret to following the Oz Principles? Take control of yourself. Understand that “your success depends largely on you.” Don’t wait for a mysterious wizard to hand you the magic solution to your problems. Take action now. “Get off the couch.”

Most people find they can advance if they can shed old habits of inaction and set clear goals. For example, comedian and...

About the Authors

Roger Connors and Tom Smith are the co-authors of four New York Times bestsellers, including The Oz Principle. The two co-founded Partners In Leadership (PIL), the world’s premier provider of Accountability Training and Culture Change services with a mission to help clients achieve their mission.

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B. M. 8 years ago

I went looking to find out how I could support peers in holding their teams accountable. Some great lessons here about building the personal awareness to manage ourselves.
A. 9 years ago

I'll try what I've just learnt now. Very interesting!

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“If I Only Had A Heart, a Brain, the Nerve…”

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