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Top Secret Executive Resumes

What It Takes to Create the Perfect Resume for the Best Top-Level Positions

Steven Provenzano

Cengage Learning, 2000

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Editorial Rating

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Qualities

Well Structured
For Beginners
Inspiring

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Recommendation

This brief but detailed survey of résumé-writing techniques provides dozens of examples of successful executive résumés. Author Steven Provenzano provides concrete, practical advice for assembling a résumé for both personal review and electronic scanning. His ideas are simple and easy to implement, and are presented in plain, direct language. Interestingly, some of these concepts, especially about the length and layout of a résumé, go against the conventional wisdom of résumé writing and so are especially valuable. getAbstract recommends this solid primer on résumé preparation, which is also a useful reference for experienced job hunters who may find ideas and inspiration from other people’s résumés. Executive job seekers from the mid-level manager on up should find this book useful in their quest for a better use of their talents and time.

Summary

Looking for Better Work

Even with current low unemployment levels, plenty of executives are looking for better work. But employers want more for their money, too; they want leaders with well-rounded skills, including communications, finance, marketing and team-training. As you enter this job market, start with "the question," which is, "What do you really want to do in your next position?" Write your résumé to market the skills and abilities you want to use. Customize it, because each job is different.

An effective résumé is more than a list of your old jobs, which shows what you did, but not what you can do for your next employer. An effective résumé tells other executives why they should want to interview you. Start by interviewing yourself honestly and objectively.

Use a personal inventory to take stock of your knowledge and accomplishments. Decide what you want to emphasize on paper and what you want to downplay. Your inventory includes your desired industry and position, employment history with accomplishments for each job, education, professional memberships, community services and volunteer activities, and references. Also include a skills assessment, ...

About the Author

Steven Provenzano, CPRW/CEIP, is a professional résumé writer and career coach. He provides a free résumé analysis, and has more than 20 years of experience in corporate HR. He is the author of six career books including Top Secret Resumes & Cover Letters. He conducts seminars on expert résumé writing and career search techniques for corporations and nonprofit groups. He and his staff have worked with thousands of clients worldwide through the Chicagoland office of his company, ECS: Executive Career Services & DTP, Inc., and his Web site: www.Execareers.com.

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