Zhenyu Liao
Toxische Chefs können sich ändern
Harvard Business Manager, 2020
Aperçu
Wie Sie destruktives Führungsverhalten in Ihrem Unternehmen abstellen.
Rezension
Toxische Führungskräfte haften wie klebriger Ballast an Unternehmen – wenn sie denn vom Management überhaupt als solche erkannt werden. Aber gerade, weil man sie so schwer loswird, kommt es umso mehr darauf an, sie zu einer Änderung ihres Verhaltens zu bewegen. Das ist zwar auch nicht leicht, aber nicht unmöglich. Der Artikel stellt einige gangbare Möglichkeiten vor, die sowohl bei den toxischen Chefs selbst als auch bei den Mitarbeitern ansetzen. Interessant vor allem für große Unternehmen.
Zusammenfassung
Über den Autor
Zhenyu Liao ist Assistant Professor für Management und Organisationsentwicklung an der Northeastern University in Boston.
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