Rapport

Travailler pour bâtir un avenir meilleur

ILO, 2019

Obtenir le rapport

Lire hors ligne

Le fichier audio du résumé n'est pas disponible actuellement.

Classement éditorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Caractéristiques

Pratique
Aperçu
Stimulant

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Commentaires

Les innovations technologiques, l’expansion de l’économie verte et les changements démographiques créeront de nouveaux défis en matière d’emploi. Selon ce rapport de la Commission mondiale sur l’avenir du travail de l’Organisation internationale du travail (OIT), ces développements présentent cependant aussi de nouvelles possibilités. Si les gouvernements, les employeurs privés et les organisations syndicales agissent, ils peuvent inverser les tendances négatives comme l’augmentation des inégalités et créer un avenir socio-économique plus fort, plus juste et plus sûr pour tous. À cette fin, les auteurs du rapport proposent un ‘programme centré sur l’humain pour l’avenir du travail’.

Résumé

Les gouvernements, les entreprises du secteur privé et les organisations syndicales doivent œuvrer ensemble pour créer une économie plus équitable, davantage centrée sur l’humain.

Les innovations technologiques et l’expansion de l’économie verte transforment rapidement la nature du travail : de nombreux emplois sont supprimés, tandis que d’autres sont créés. Parallèlement, les changements démographiques exercent une pression sur les systèmes de sécurité sociale et les marchés du travail. Si elles continuent sur cette voie, ces évolutions augmenteront probablement les disparités de richesse ainsi que les inégalités entre les sexes et entre les régions. En outre, le chômage élevé, l’extrême pauvreté et d’autres problèmes continueront à éroder l’unité sociale et à alimenter l’isolationnisme et le populisme. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : le chômage est élevé chez les jeunes, qui représentent 64,8 millions des 190 millions de chômeurs dans le monde.

Dans le même temps, compte tenu des perturbations constantes, les gouvernements, les entreprises privées et les syndicats ont de nouvelles occasions de réécrire le contrat social existant, et donc de...

À propos de l’auteur

L’Organisation internationale du travail est une agence des Nations unies visant à promouvoir la justice sociale et économique par l’établissement de normes internationales du travail.