Vous détestez le travail hybride ? Découvrez comment le rendre plus agréable.

Des experts du travail vous aident à aborder le travail hybride, à le gérer efficacement et à le rendre moins stressant

The Washington Post, 2022

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6 points à retenir

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Des experts proposent cinq recommandations pour aider les employés à s’adapter, s’épanouir et réduire leur stress dans le nouvel environnement de travail hybride.

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Classement éditorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Caractéristiques

Pratique
Bien structuré
Exemples concrets

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Commentaires

Des chercheurs estiment qu’environ 60 % des entreprises passeront en 2022 à un modèle de lieu de travail hybride, combinant le travail à distance avec une certaine présence au bureau. Beaucoup trouvent cette nouvelle organisation du travail compliquée et stressante. Danielle Abril, du Washington Post, présente cinq stratégies formulées par des experts, qui permettront aux employés d’aborder plus facilement la transition vers le travail hybride.

Résumé

Cinq mesures vous aideront à réduire le stress lié au travail hybride.

Partout aux États-Unis, les employés retournent au bureau quelques jours par semaine, ce qui crée un nouveau modèle de travail hybride. D’après une étude de Forrester, 60 % des entreprises devraient adopter une formule de travail hybride en 2022 : les employés travaillent certains jours en distanciel et d’autres au bureau. L’adaptation à ce nouvel emploi du temps mixte s’est cependant révélée perturbante, stressante et anxiogène pour de nombreux employés.

Les employeurs doivent adopter des politiques bénéficiant à leur entreprise et améliorant le bien-être de leurs travailleurs. Des experts suggèrent cinq stratégies que vous pouvez utiliser pour améliorer votre expérience de travail hybride.

Prévoyez d’équilibrer vos heures de travail au bureau et à la maison.

Avant le Covid-19, le travail au bureau impliquait de planifier la durée des trajets, de préparer son déjeuner et de faire la lessive. De même, en travaillant à domicile, vous ne deviez pas prévoir...

À propos de l’auteur

Danielle Abril est rédactrice dans le domaine de la technologie sur le lieu de travail pour le Washington Post. Elle a également travaillé pour le magazine Fortune et le Dallas Business Journal.