Livre

Vous nous avez élevés… travaillez avec nous maintenant !

Enfants du millénaire, réussite professionnelle et création d’équipes efficaces

Lauren Stiller Rikleen

American Bar Association, 2014

Acheter le livre ou le livre audio

Lire hors ligne

Amazon Kindle

Le fichier audio du résumé n'est pas disponible actuellement.

Classement éditorial

Мы составляем краткие изложения книг*, помогающих читателям разбираться в законах современного мира и менять его к лучшему. Материалы, которые мы отбираем для нашей библиотеки, должны отвечать по крайней мере одному из наших двух основных критериев:

Информативно. – Вы получите такую информацию, которая позволит вам более взвешенно и эффективно принимать решения.

Полезно. – Вы получите такие практические советы, которые помогут вам лучше делать то, чем вы занимаетесь.

Каждому материалу мы присваиваем рейтинг от 1 до 10 на основе этих двух критериев. Наш рейтинг поможет вам распределить книги в вашем списке для чтения по шкале от добротных (5) до выдающихся (10). По книгам, которые мы оцениваем ниже 5, краткие изложения не составляются. Вот что означают цифры рейтинга:

10 – Великолепно. Полезная и/или информативная книга, которая, помимо соблюдения высочайших стандартов во всех отношениях, выделяется даже среди лучших книг. Как правило, это книга, сразу ставшая классикой, которую должен прочитать каждый.
9 – Отлично. Полезная и/или информативная книга, очень хорошо организованная и написанная, имеющая множество достоинств и не имеющая недостатков, которые заслуживали бы упоминания.
8 – Очень хорошо. Полезная и/или информативная книга, которая имеет много важных достоинств, но при этом не может быть названа выдающейся: например, освещает последние открытия в своей области и написана известным специалистом, но в отношении стиля оставляет желать лучшего.
7 – Хорошо. Полезная и/или информативная книга, имеющая два и более важных достоинства: например, очень увлекательно рассказывающая о новых идеях в какой-то предметной области.
6 – Достойно внимания. Полезная и/или информативная книга, которая обращает на себя внимание по крайней мере каким-то одним аспектом, например четкой организацией материала.
5 – Добротно. Полезная и/или информативная книга, несмотря на очевидные недостатки. Например, в одной области автор может давать разумные советы, а в других или содержится много повторов, или нет ничего особенно ценного.

*getAbstract работает не только с книгами. Мы составляем краткие изложения всех видов контента, которые могут быть полезны нашей аудитории: помимо книг это статьи, отчеты, видео и подкасты. То, что мы говорим здесь о книгах, относится ко всем видам материалов, которые мы пересказываем.

Caractéristiques

Innovant
Pratique

Рейтинг помогает вам понять, какова ценность книги в соответствии с двумя нашими основными критериями. Но он ничего не сообщает о ее конкретных особенностях. Поэтому мы используем набор из 20 характеристик, которые призваны прояснить, в чем именно состоят достоинства книги.

Практические советы – вы получите рекомендации, которые практически осуществимы на вашем рабочем месте или в повседневных ситуациях.
Аналитический подход – вы поймете внутренние взаимосвязи и закономерности в рассматриваемой проблеме.
История вопроса – вы узнаете об истории и контексте проблемы, что позволит вам правильно провести анализ или совершить хорошо взвешенный шаг.
Особое мнение – вы познакомитесь с аргументами, которые расходятся с преобладающей в настоящий момент точкой зрения.
Подробное освещение – вы увидите все аспекты предмета, описанные исчерпывающим образом.
Конкретные примеры – вам предложат практические советы, которые иллюстрируются рассказами об их применении на практике.
Выразительный язык – вы получите удовольствие от мастерски написанного текста или речи, являющейся образцом ораторского искусства.
Увлекательно – вам будет трудно оторваться от текста или аудио.
Неизвестные факты – вы узнаете об удивительных фактах или умозаключениях.
Начальный уровень – информация будет для вас полезной, если вы новичок, у которого нет знаний по данной теме или опыта.
Продвинутый уровень – информация или рекомендации будут полезны вам как специалисту.
Острая проблема – вы окажетесь в гуще спора по поводу одного из насущных вопросов современности.
Новаторская концепция – вы узнаете о свежих идеях, концепциях, новых продуктах или тенденциях.
Рассказ инсайдера – вы познакомитесь с мнением человека, который имеет особый доступ к сведениям по обсуждаемой теме.
Источник вдохновения – вам захочется сразу же опробовать на практике то, о чем вы прочитали.
Обзор – вы получите общее описание предмета с упоминанием всех основных моментов.
Научные данные – вы узнаете о цифрах и фактах, подкрепленных научными исследованиями.
Взгляд в будущее – вы познакомитесь с авторской картиной будущего и тем, как оно может на вас повлиять.
Четкая структура – хорошая организация материала значительно облегчит вам восприятие концепции или применение рекомендаций на практике.
Спорно – вы познакомитесь с любопытными, но неоднозначными выводами.

Commentaires

Les enfants du millénaire : une génération porteuse d’espoir ou de désespoir ? Les Millénials sont-ils des tire-au-flanc, des idéalistes égocentriques, des idiots pensant avoir tous les droits, des génies de l’esprit d’entreprise, des travailleurs ineptes, des collaborateurs dynamiques ou un peu de tout cela à la fois ? Les enfants du millénaire constituent le groupe démographique le plus important de la population active américaine et inspirent de nombreuses théories et idées reçues. Lauren Stiller Rikleen, spécialiste des questions intergénérationnelles, a réalisé une étude exhaustive et déterminante sur plus de 1 000 enfants du millénaire pour en dresser un portrait fidèle et offrir aux employeurs des informations précieuses sur cette génération. L’auteur dévoile également leur point de vue sur un large éventail de thèmes tels que l’ambition, le travail et l’identité. Pour mieux comprendre qui sont ces Millénials, écoutez-les parler de travail, de vocation, de priorités, de moralité, de relations avec leurs aînés, de préjugés et de bien d’autres thèmes encore. L’étude réalisée par Rikleen aidera chacune des générations (baby-boomers, membres de la génération X et Millénials) à collaborer et à mieux se comprendre en milieu professionnel. getAbstract recommande cette analyse approfondie des enfants du millénaire aux parents, enseignants, responsables RH, entrepreneurs et dirigeants de petites ou grandes entreprises.

Résumé

Qui sont les enfants du millénaire ?

Les enfants du millénaire, ou génération Y, sont nés entre 1978 et 2000. Ils représentent la génération la plus jeune sur le marché du travail, et viennent rejoindre les baby-boomers (nés entre 1946 et 1964) et les membres de la génération X (nés entre 1965 et 1978). Si les baby-boomers américains forment un groupe démographique important (80 millions d’individus), les enfants du millénaire aux États-Unis sont plus nombreux (86 millions d’hommes et de femmes).

D’ici 2025, trois travailleurs sur quatre à travers le monde seront des enfants du millénaire. Les membres de la génération X ne sont pas aussi majoritaires, car l’on compte deux baby-boomers pour un membre de la génération X. Ces deux groupes démographiques reconnaissent avoir une opinion négative des Millénials. Conformément aux stéréotypes les plus répandus, les baby-boomers et les membres de la génération X voient en eux des flemmards chouchoutés, dépourvus de loyauté au travail, d’humilité et de patience. Les générations précédentes pensent que les enfants du millénaire s’attendent à recevoir des éloges ...

À propos de l’auteur

Lauren Stiller Rikleen, présidente du Rikleen Institute for Strategic Leadership, est avocate et médiatrice professionnelle. Elle est également l’auteur de Ending the Gauntlet: Removing Barriers to Women’s Success in the Law et assure le rôle de cadre en résidence au sein du Boston College Center for Work & Family de la Carroll School of Management.