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Rezension
Noch immer haben viele Unternehmen nicht erkannt, dass die digitale Transformation völlig neue Führungsmodelle und Kommunikationsformen benötigt. Führung von oben herab hat ausgedient. Junge Talente sind selbstbewusst und suchen Herausforderungen. Sie brauchen Freiräume und stimmen mit den Füßen ab. Unternehmen, die den Wandel verschlafen, finden keinen guten Fach- und Führungsnachwuchs mehr. Der Artikel stellt mehrere Beispiele für zeitgemäße Nachwuchsförderung vor. Wer sich daran ein Beispiel nehmen will, dem rät getAbstract zur Lektüre.
Zusammenfassung
Über den Autor
Winfried Gertz arbeitet als freier Journalist.
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