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Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Wissenschaftsbasiert
  • Visionär

Rezension

Die schlechte Nachricht: Die Anforderungen, denen die Menschen an der Unternehmensspitze genügen müssen, werden weiter steigen. Die gute: Jeder kann sich darauf vorbereiten. Die in diesem Artikel geschilderten Studienergebnisse bieten einen hervorragenden Karriereleitfaden, der detailliert zukunftweisende Verantwortlichkeiten aller Vorstandsposten beschreibt. getAbstract empfiehlt diesen Artikel allen Topmanagern, Vorstandsaspiranten und Unternehmenslenkern, die die Vorstandsarbeit optimieren wollen.

Take-aways

  • Fachwissen ist auf dem Weg an die Unternehmensspitze hilfreich, dort reicht es jedoch nicht mehr aus – die Anforderungen an Vorstände werden immer komplexer.
  • Topmanager müssen vor allem über Führungsqualitäten verfügen und wirtschaftliche Zusammenhänge verstehen.
  • IT-Vorständen fällt insofern eine Schlüsselposition zu, als sie Unternehmen mit den richtigen Informationen versorgen müssen.

Über die Autoren

Boris Groysberg lehrt als an der Harvard Business School. L. Kevin Kelly ist Chef der Personalberatung Heidrick & Struggles, Bryan MacDonald ist dort Partner.


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