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Why Are Overseas Returnees to China Worth So Little Now?

Spending ¥2 Million on an Overseas Education for a Base Salary of ¥2,000

Jin Kuaile

Phoenix Weekly, 2017

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Editorial Rating

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Qualities

Analytical
Applicable
Eye Opening

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Recommendation

People in China refer to students who return to China after completing their educations abroad as hai gui, or “Sea Turtles.” Once a highly elite group that could take their pick of jobs in the market, Sea Turtles now face a new reality of lower pay and a hostile job market. One Sea Turtle who – after paying ¥2 million [$300,000] on her overseas education – only received job offers that paid between ¥2,000 and ¥4,000 a month. Her example pushed the socioeconomic phenomenon to the surface again. Writer Jin Kuaile from news outlet Phoenix Weekly examines why Sea Turtles have fallen out of favor, how they fare against local competition and how they can increase their value. Although her article is thorough, she doesn't touch on some of the indirect reasons for the Sea Turtles' decline in job market value. In an article on the same subject The Economist also noted that Chinese managers, who used to have a chip on their shoulders, are now acting more confident in picking locally educated candidates. Also, according to the same article, Sea Turtles can be a mistmatch for Chinese companies, as they “often cling to quaint Western notions like transparency, meritocracy and ethics, which puts them at a disadvantage in China’s hyper-Darwinian economy.” getAbstract recommends this article to people who consider working in China, business managers of multinational corporations, Chinese citizens who are working or studying abroad, and – even more so – those who are thinking about it.

Summary

Returning to China with a degree from abroad used to be the “golden ticket” that opened doors to high-paying career jobs. Hai Gui or “Sea Turtles” as they are called [the Chinese phrase for “overseas returnee” sounds exactly like the animal] wore the label with pride and were admired by local family and friends. But times have changed: Today, Sea Turtles are struggling in the job market. New terms for overseas returnees are less flattering and show how the tide has turned: Overseas returnees left unwanted in the market are “Sea Cucumbers,” and those waiting around for jobs are “Seaweed.” Sea Turtles who do get job offers receive salaries far below their expectations, considering the money they invested in their education.

Mere numbers are the main reason behind this shift. Sea Turtles, once a rare species, are now flooding the job market. In the year 2000, some 39,000 Chinese studied abroad and 9,100 Chinese students returned from overseas. In 2015, about 523,700 Chinese were studying abroad...

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Jin Kuaile is a reporter for Phoenix Weekly, a leading magazine covering politics, current affairs, finance, business, social issues and culture.

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