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Wi(e)der das Fusionsfieber
Buch

Wi(e)der das Fusionsfieber

Die sieben SchlĂŒsselfaktoren erfolgreicher Fusionen

Gabler, 1999 plus...

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Bewertung der Redaktion

7

QualitÀten

  • Umsetzbar

Rezension

Fusionen bestimmen weltweit das unternehmerische Handeln. Jede FĂŒhrungskraft kann heute davon ausgehen, entweder als KĂ€ufer aktiv oder als Zielobjekt passiv an einer FusionsaktivitĂ€t beteiligt zu sein. Die Autoren benennen die SchlĂŒsselfaktoren fĂŒr eine erfolgreiche Fusion. Sie zeigen auf, was Manager schon vor der eigentlichen Fusion berĂŒcksichtigen sollen, und geben Entscheidungshilfen fĂŒr die DurchfĂŒhrung der Post-Merger-Integration. Das Autorenteam zeichnet sich durch grosse PraxisnĂ€he aus und erlĂ€utert anhand vieler anschaulicher Fallbeispiele GrĂŒnde fĂŒr das Scheitern bzw. Gelingen von Fusionen. Viele Grafiken und Abbildungen sowie ĂŒbersichtliche Zusammenfassungen am Ende jedes Kapitels machen die dargestellten Prozesse und Vorgehensweisen anschaulich und gut nachvollziehbar. Das Buch ist ein absolutes Standardwerk fĂŒr Fusionsmanagement. Wer eine Fusion plant, sollte vor Unterzeichnung des Vertrages dieses Buch gelesen haben. getAbstract.com empfiehlt das Buch allen an einer Fusion beteiligten Managern sowie betroffenen Mitarbeitern, Lieferanten oder AktionĂ€ren.

Zusammenfassung

Fusionsfieber erzeugt oft Katerstimmung

Weltweit bestimmen Fusionen und UnternehmenskĂ€ufe das Wirtschaftsleben. Die Aussicht auf hohe finanzielle Gewinne veranlasst viele Unternehmen, Fusionen einzugehen, und macht den AktionĂ€ren die FusionsplĂ€ne schmackhaft. Jedoch zeigen Studien, dass mehr als die HĂ€lfte aller Fusionen - etwa 58 % - letztendlich nicht zum Erfolg fĂŒhren. Statt der erhofften Wertsteigerung kommt es zu Wertvernichtungen, und die EnttĂ€uschung fĂŒr die Beteiligten ist gross.

Gemeinsame Strategien und Spielregeln

Als Ermessensgrundlagen fĂŒr die KompatibilitĂ€t von Unternehmen werden zumeist Finanzdaten zu Rate gezogen, oder es gilt das Argument des "Gut-Zusammenpassens" aufgrund Ă€hnlicher Marketingstrategien oder KundenstĂ€mme. Aber: Die Erzielung von Kostensynergien allein und das VerstĂ€ndnis von Wachstum im Sinne der Gleichung "1 plus 1 gleich 2" sind keine tragfĂ€higen Konzepte fĂŒr eine erfolgreiche Fusion. Vielmehr bedarf es gemeinsamer operativer Ziele, die schon in der Phase vor Beginn der eigentlichen Integration, der Due-Diligence-Phase, ausgearbeitet werden. Unabdingbar ist auch die Entwicklung der Vision: Das neue Unternehmen braucht eine...

Über die Autoren

Die Autoren Max M. Habeck, Dr. Fritz Kröger und Michael TrĂ€m sind als Fusionsexperten in der GeschĂ€ftsfĂŒhrung von A.T. Kearney tĂ€tig. Durch ihre Beratungspraxis haben sie langjĂ€hrige Consulting-Erfahrung im Bereich Pre-Merger-Due-Diligence, Strategieentwicklung und Post-Merger-Integration. Dr. Fritz Kröger und Michael TrĂ€m sind zusammen mit Marianne Vandenbosch Autoren des Buches Wachsen wie die Sieger.


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