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Carolyn Chen

Work Pray Code

When Work Becomes Religion in Silicon Valley

Princeton UP, 2022

15 minutes de lecture

8 points à retenir

Audio et texte

Aperçu

Has Silicon Valley’s corporate secularization led its workers to abandon religion and community?

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Editorial Rating

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Qualities

Analytical
Eye Opening
Engaging

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Recommendation

Has work replaced religion in Silicon Valley? Sociologist Carolyn Chen asks if the Valley’s long days, free cafeterias and mindfulness workshops have replaced church and community. She explores why organized religion can’t seem to take root there and how tech firms use spiritual movements to feed profits. Within this overview, she offers a particularly strong case of watered-down religion in the trivialization of sacred Buddhist practices. Of course, as Robert Putnam reported in Bowling Alone in 2009, Silicon Valley isn’t the only cause of declining community and religious observance – even in Silicon Valley. And Chen herself would need a crystal ball to know if techies will keep worshipping work as big tech lays off staff and quits serving free lunches.

Summary

For many Silicon Valley employees, “work is replacing religion.”

Silicon Valley workers are turning away from organized religion and filling the void with work that gives them a sense of “belonging, identity, purpose and transcendence.” Workers who once sought meaning, morality and behavioral guidelines in religion are now finding those values at work instead.

As one commentator put it, “Meaning is the new money.” That quest for meaning leads workers to look for a sense of community in their work. In fact, research reports that 90% of people would willingly accept lower salaries if their work provided meaning.

Stressed tech workers find a form of spirituality in the office through sponsored mindfulness classes, speakers and retreats. Many large corporations invest in their employees’ spiritual well-being as part of their benefits package. Some big tech companies bring in meditation teachers, even beyond Silicon Valley; in fact, some 22% of US companies offer mindfulness practices to their employees.

Silicon Valley workers often talk about how 60 hour work ...

About the Author

Carolyn Chen, an associate professor of ethnic studies at the University of California, Berkeley, also wrote Getting Saved in America: Taiwanese Immigration and Religious Experience.

Comment on this summary

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H. C. 1 year ago

The author is contradicting herself<br><br>// Loyalty is a badge of honor in Silicon Valley, and everyone must buy in wholeheartedly<br><br>// Today, a tech worker typically changes jobs every few years, as soon as the work grows stale
S. D. 1 year ago

Work, Pray, Code: A Guide to Finding Meaningful Work in the Age of Technology" is a book that explores how individuals can navigate their careers in the tech industry while maintaining a balanced and fulfilling life. The book delves into the challenges of finding purpose in a digital world, offering insights and strategies for achieving success, personal growth, and well-being. It emphasizes the importance of integrating work, personal reflection, and mindfulness into one's daily routine to create a more meaningful and satisfying career.