Sketch Notes

Des collaborateurs en bonne santé sont des collaborateurs productifs. Les initiatives d’entreprise efficaces en matière de bien-être ne se limitent pas à offrir des fruits gratuits et des abonnements à des salles de sport.

Adopter des processus agiles permet aux entreprises de s’adapter aux nouvelles technologies, de répondre à l’évolution des demandes clients et de réagir avec intelligence aux changements soudains de conjoncture. Même si votre entreprise fonctionne à un rythme accéléré, il existe quelques mesures à prendre en tant que leader pour vous éviter de perdre le cap.

Réussir la mise en place de modalités de travail offrant une flexibilité du lieu du travail exige une planification et une organisation rigoureuses.

Instaurez un climat de sérénité dans un contexte marqué par les bouleversements, favorisez l’inclusion et encouragez vos collaborateurs à donner le meilleur d’eux-mêmes. L’intelligence émotionnelle, soit la capacité à identifier et gérer vos propres émotions ainsi que celles des autres, est sans aucun doute la compétence de leadership la plus importante dans l’environnement de travail de demain.

Les équipes collaboratives sont plus productives que les équipes dans lesquelles chaque membre est cloisonné dans son propre poste. Mais quel rôle les responsables d’équipe peuvent-ils jouer pour favoriser la collaboration&#xa0;? Apprenez à tirer le meilleur parti de votre équipe en suivant les étapes suivantes.<br />

Apprenez à vous épanouir dans votre emploi actuel. Suivez ces étapes pour enrichir votre expérience professionnelle et améliorer votre bien-être.&#xa0;&#xa0;&#xa0;<br />

Le terme ‘transformation digitale’ vous rend nerveux&nbsp;? La planification vous aidera à rester serein. Nous sommes là pour vous aider.

Distinguez-vous de vos concurrents en proposant à vos clients ce qu’ils veulent vraiment. Apprenez à développer une culture d’entreprise qui donne la priorité au client.<br />

Certaines choses sont immuables, d’autres changent beaucoup trop vite. Apprenez à vous laisser porter sans vous laisser emporter.

L’apprentissage continu conditionne la réussite. Pour ne pas découvrir cette vérité à vos dépens, respectez les cinq étapes suivantes et élaborez une culture de l’apprentissage adaptée au 21ème siècle.

Le changement est inévitable. Mais mieux vaut ne pas s’en remettre au hasard, n’est-ce pas ?

Les femmes continuent à être largement sous-représentées dans les postes de direction au sein des entreprises et ce, malgré la preuve indéniable qu’une équipe gagne en performance si l’équilibre entre les genres est respecté. Si vous êtes une femme qui veut réussir, considérez les cinq étapes suivantes.

Alors que le télétravail devient la norme, les parents doivent faire face à des défis bien particuliers. Enfants en bas âge, réunions, ados et crises de colère, tout contribue à anéantir le fragile équilibre entre travail et vie privée. Apprenez à concilier vie professionnelle et vie privée tout en préservant votre santé mentale.

.">Félicitations. Vous êtes enfin aux commandes ! Mais prenez garde&nbsp;: les attentes seront plus grandes que votre expérience. Les 5&nbsp;étapes suivantes vous aideront à trouver vos marques<span style="color: rgb(34, 34, 34);">.</span>

La capacité à donner un bon retour d’information aux employés est une compétence de leadership essentielle. Mais évitez d’attendre l’entretien annuel d’évaluation pour émettre des critiques ou faire des éloges. Assurez-vous plutôt que le feedback s’inscrive dans un échange permanent.

La vente à distance peut être aussi efficace que la traditionnelle poignée de main. La bonne nouvelle, c’est que vous n’aurez pas à réinventer la roue. Si la technologie de communication est inédite, les pratiques commerciales qui vous permettront de conclure la vente ne le sont pas.

On surestime souvent le pouvoir de la motivation et de la volonté. Ce sont surtout vos habitudes quotidiennes qui déterminent ce que vous obtiendrez. Assurez-vous que vos tâches journalières soient conformes à vos objectifs et adoptez progressivement des habitudes productives.

Innover est un objectif clé et une priorité affichée pour de nombreuses entreprises. Apprenez, en tant qu’employé, à adopter les habitudes et la mentalité qui feront de vous un collaborateur créatif.&nbsp;

Des effectifs véritablement diversifiés peuvent être un immense atout pour rendre les entreprises plus innovantes et productives. Ces cinq étapes vous aideront à créer un environnement de travail inclusif&#xa0;:&#xa0;

La communication est indispensable pour réussir en tant que leader. Découvrez comment faire passer votre message et mobiliser vos équipes de manière plus efficace.

Certaines personnes sont, par nature, plus anxieuses que d’autres. Toutefois, la résilience au stress est une compétence qui peut être acquise et maîtrisée. Les cinq étapes suivantes vous aideront à faire face à l’adversité et à relever les défis quotidiens avec plus de sérénité.

Vous réveiller à heure fixe, faire le trajet jusqu’au bureau et le quitter en fin de journée sont des routines très simples qui structurent votre journée lorsque vous travaillez dans un environnement traditionnel. Le télétravail vous oblige en revanche à gérer totalement votre routine professionnelle. Respectez les 5 étapes suivantes pour booster votre productivité.

Vous êtes à la maison (pas en pyjama, espérons-le !) et devez piloter une équipe dont les membres sont répartis aux quatre coins de la planète. Apprenez à instaurer une culture du travail en ligne propice à l’engagement, tout en préservant votre équilibre mental et celui de vos collaborateurs.

‘Innover ou mourir’ est le dicton du jour. Apprenez à créer une culture organisationnelle qui encourage l’innovation.

Les nouvelles technologies révolutionnent nos modes de vie et de travail. Toutefois, ne vous laissez pas impressionner par la terminologie complexe. Il vous suffit de comprendre les fondamentaux des avancées technologiques pour préparer l’avenir sereinement.

Votre entreprise souhaite encourager l’innovation. Apprenez, en tant qu’employé, à adopter les habitudes et la mentalité qui feront de vous un collaborateur créatif.