Sketchnote
5 étapes pour les femmes qui veulent diriger
Les femmes continuent à être largement sous-représentées dans les postes de direction au sein des entreprises et ce, malgré la preuve indéniable qu’une équipe gagne en performance si l’équilibre entre les genres est respecté. Si vous êtes une femme qui veut réussir, considérez les cinq étapes suivantes.
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1
Identifiez un modèle
Les exemples à suivre sont de puissantes sources d’inspiration pour les futurs dirigeants. La culture organisationnelle étant majoritairement masculine, de nombreuses entreprises manquent de modèles féminins dans les postes à responsabilité. Les femmes devraient rechercher des mentors, hommes et femmes, pour les guider dans leur transition vers des rôles de leadership.
2
Développez les qualités et les compétences nécessaires
Brossez un autoportrait fidèle : reconnaissez vos compétences, vos forces et vos faiblesses ainsi que les erreurs que vous avez commises et qui vous ont ralenti jusqu’à aujourd’hui. Utilisez l’approche des ‘5 W questions’ afin d’identifier les compétences qui vous ont aidé à réussir. Exploitez vos points forts pour optimiser vos performances.
3
Devenez votre propre coach
Respectez les 21 étapes suivantes afin de savoir où vous en êtes actuellement, et quels sont vos besoins ainsi que vos projets d’avenir. Apprenez à dire ‘non’ et à gérer les situations complexes. Conciliez vie privée et objectifs professionnels, et autorisez-vous à réussir.
4
Visez la lune
Aujourd’hui, les femmes sont de plus en plus nombreuses à décrocher un diplôme et certaines d’entre elles parviennent même à occuper des postes de haut niveau. Pourtant, la plupart des femmes restent les grandes perdantes des négociations au travail, car elles se contentent toujours de peu. Apprenez à faire valoir vos droits, et décrochez le poste et le salaire que vous méritez.
5
Reconnaissez votre propre valeur
Identifiez ce qui est réellement important pour vous, et reconnaissez votre valeur professionnelle et personnelle. Les femmes qui réussissent leur carrière doivent avoir conscience de la valeur qu’elles apportent à leurs multiples rôles d’un point de vue professionnel et personnel, en tant que mères, épouses et amies.
