Sketchnote
Créez des équipes collaboratives
Les équipes collaboratives sont plus productives que les équipes dans lesquelles chaque membre est cloisonné dans son propre poste. Mais quel rôle les responsables d’équipe peuvent-ils jouer pour favoriser la collaboration ? Apprenez à tirer le meilleur parti de votre équipe en suivant les étapes suivantes.
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1
Définir une raison d’être
Exploitez le besoin inné des individus à collaborer entre eux pour accomplir un objectif qui les dépasse. Si la tâche que vous devez réaliser nécessite un travail d’équipe, veillez à investir le temps et l’énergie nécessaires pour construire une équipe de professionnels hautement investis.
2
Recruter des collaborateurs ayant l’esprit d’équipe
Engagez des personnes qui possèdent les trois caractéristiques essentielles pour avoir l’esprit d’équipe : humilité, automotivation et intelligence émotionnelle.
3
Favoriser la sécurité psychologique
La sécurité psychologique est essentielle pour renforcer l’intelligence collective d’un groupe. Pour bien collaborer, les membres d’une équipe doivent se sentir suffisamment en confiance pour partager leurs idées, leurs réactions et leurs critiques constructives sans craindre de répercussions négatives.
4
Encourager l’audace
Une trop grande harmonie au sein de l’équipe tue la créativité et étouffe les performances. Pendant la phase de création de l’équipe, les conflits occasionnels sont l’occasion d’exprimer les désaccords et de passer à autre chose. Visez à construire une équipe « audacieuse » en aidant ses membres à évoluer, à changer et à être performants.
5
Fournir une structure
La collaboration est une démarche formelle qui nécessite des plans concrets et une structure claire pour éviter les écarts inutiles. Dans votre plan de collaboration, indiquez les buts et les objectifs de la mise en commun des ressources, ainsi qu’une projection raisonnable du temps nécessaire pour réaliser le projet visé.
