Sketchnote
Promouvoir le bien-étre au Travail
Des collaborateurs en bonne santé sont des collaborateurs productifs. Les initiatives d’entreprise efficaces en matière de bien-être ne se limitent pas à offrir des fruits gratuits et des abonnements à des salles de sport.
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1
Accorder la priorité à la communication
Placez la communication au cœur de votre stratégie de promotion du bien-être au travail. Aidez vos collaborateurs à améliorer leurs compétences sociales et émotionnelles, et encouragez l’inclusion afin que tous se sentent en sécurité et valorisés.
2
Confier des responsabilités accrues
Les mesures incitatives extrinsèques peuvent nous dissuader d’adopter des modes de vie plus sains. Pour motiver vos employés de manière durable, proposez-leur des alternatives stimulantes qui leur permettront de développer leur autonomie et leur sens du devoir tout en améliorant leur satisfaction.
3
Trouver le juste équilibre de vie
Aidez vos employés à concilier vie professionnelle et vie privée. Indiquez clairement que vous n’attendez pas d’eux qu’ils répondent aux e-mails en-dehors de leurs heures de travail. Évaluez leur performance en tenant compte des résultats.
4
Faire l’éloge du sommeil
Un sommeil de qualité est indispensable pour favoriser le bien-être et une productivité élevée au travail. C’est pourquoi certaines entreprises font du sommeil une priorité absolue dans le cadre de leur stratégie de promotion du bien-être au travail.
5
Encourager les interactions humaines
La solitude contribue à augmenter les niveaux de stress et a un impact sur la santé des individus. Stimulez le bien-être psychologique en encourageant les employés à tisser des liens profonds et à développer des relations authentiques au travail.
