Em: Recursos Humanos
Flexibilidade Empregatícia
Você precisa tomar conta das crianças, cuidar de um membro da família ou levar horas para chegar ao trabalho todos os dias? Estes são apenas alguns argumentos contra os empregos com horários rígidos, das oito às cinco, cinco dias por semana. As organizações de maior sucesso oferecem flexibilidade de horários para os seus colaboradores.
Resumos
Liberdade Virtual
Como trabalhar com uma equipe virtual para ganhar tempo, tornar-se mais produtivo e construir o negócio dos seus sonhos
BenBella, 2014
Um Novo Jeito de Trabalhar
O que o Google faz de diferente para ser uma das empresas mais criativas e bem-sucedidas do mundo
Sextante, 2015
O Gestor Virtual
Soluções de Vanguarda para Recrutar, Gerir, Motivar e Engajar os Colaboradores Virtuais
Career Press, 2012
