Saltar a navegação
Значение многообразия для бизнеса
Книга

Значение многообразия для бизнеса

Конкурентные преимущества многообразия и препятствия для его внедрения

Palgrave Macmillan, 2010 mais...

Рейтинг редакции

6

Характеристики

  • Практические советы
  • Обзор

Рецензия getAbstract

Сборник статей на тему многообразия и равенства составлен Глорией Мосс, признанным специалистом в этой области. В отобранных ею текстах не будет готовых рецептов и громких “открытий”, которыми пестрит сегодня бизнес-литература. Но если вы готовы к серьезному чтению, то согласитесь, что тема многообразия, равноправия и толерантности – одна из самых актуальных тем современности. Статьи основаны на опыте европейских компаний, однако позволяют сделать универсальные выводы, главный из которых состоит в том, что организации, не работающие над формированием открытой и толерантной корпоративной культуры, ограничивают свою способность к инновациям и снижают конкурентоспособность. getAbstract рекомендует эту книгу специалистам по трудовым ресурсам, а также руководителям высшего звена, которые стремятся внедрить в своих компаниях новый тип мышления, способствующий формированию культуры равенства возможностей и многообразия.

Основные идеи

  • Многообразие в составе персонала дает бизнесу ряд внутренних и внешних преимуществ.
  • Политика поощрения многообразия заключается в уважении к различиям и создании условий для их проявления.
  • Как лидер вы должны активно содействовать тому, чтобы в коллектив входили представители самых разных групп.

Об авторе

Глория Мосс – специалист по управлению персоналом, автор статей, старший преподаватель в Новом университете Бакингемшира (Великобритания).


Другие книги на эту тему