Книга

Никогда не управляйте в одиночку

и другие правила современного лидерства

Кейт Феррацци

Манн, Иванов и Фербер, 2022

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Рейтинг редакции

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Характеристики

Подробное освещение
Практические советы
Источник вдохновения

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Рецензия getAbstract

Вопреки общему мнению, чтобы быть лидером в своей организации, не нужны ни звание, ни высокое положение. Все, что нужно, – это желание построить плодотворные взаимоотношения и создать открытую, честную и продуктивную корпоративную культуру. Кейт Феррацци, автор бестселлеров “Ваша группа поддержки” и “Никогда не ешьте в одиночку”, излагает план трансформации взаимоотношений с коллегами и своей компанией. Он рассказывает, как с помощью процесса “совозвышения” вовлечь своих коллег в общее движение за индивидуальный и коллективный рост, а также научиться проявлять смирение, благодарность и щедрость.

Краткое содержание

“Совозвышение” повышает уровень энергии и производительности и способствует созданию инноваций.

Лидерство, основанное исключительно на положении в иерархии или названии должности, больше не работает в эпоху беспрецедентного темпа подрывных инноваций. “Совозвышение” – средство налаживания сотрудничества на работе – помогает преодолеть организационные барьеры, которые мешают движению вперед и вызывают досаду и замешательство. Совозвышение означает создание команд, практикующих взаимное уважение, ответственность и прозрачность.

Вместо того чтобы погружаться в бюрократические процессы, руководители должны задействовать богатые творческие возможности, знания и авторитет сотрудников. Стратегия “лидерства без власти” подходит для любых компаний, от небольших стартапов и некоммерческих организаций до международных гигантов. Такие корпорации, как General Motors и Dun & Bradstreet, успешно применяют фундаментальные принципы совозвышения, чтобы идти в ногу с современными взрывными инновациями.

Совозвышение отвечает внутренней потребности людей принадлежать к какой-либо группе или сообществу. Организационное “племя” становится сильнее – индивидуально и коллективно, – ...

Об авторе

Кейт Феррацци – автор бестселлеров по версии New York Times “Ваша группа поддержки” и “Никогда не ешьте в одиночку”, статей в Wall Street Journal, Harvard Business Review, Forbes, Inc., Fortune. Является основателем и генеральным директором Ferrazzi Greenlight. Работал коучем в ведущих организациях мира.