![Новое поколение женщин-лидеров](/summary-img/15553-JRAQXKL4.jpg?h=M&b=0)
Рецензия getAbstract
Современный бизнес живет по своим жестоким законам, и добиться успеха в условиях острой конкуренции непросто любому человеку, и тем более женщине. Последнее подтверждается тем фактом, что женщины, которые составляют почти половину работающего населения США, занимают руководящие должности всего в трех процентах компаний из списка Fortune 500. Почему женщины так редко добиваются профессионального успеха? Селена Резвани – консультант по развитию лидерских качеств у женщин – дает ответы и на этот, и на многие другие вопросы. В основу книги легли ее собственные исследования, а также опросы 30 женщин, занимающих руководящие должности в разных отраслях экономики. Свои рекомендации автор адресует в первую очередь тем женщинам, которые только начинают свою карьеру. В книге освещены такие темы, как налаживание контактов, ведение переговоров, соблюдение корпоративных правил и проблема сочетания работы с личной жизнью (в отличие от поиска баланса между ними). По мнению getAbstract, книгу стоит прочесть не только женщинам, делающим первые шаги в своей профессии, но и всем людям с лидерскими амбициями независимо от пола.
Краткое содержание
Об авторе
Селена Резвани – консультант, бизнес-тренер и лектор по вопросам развития лидерских качеств у женщин.
Комментарии к изложению или Начать обсуждение