Книга

Хватит мечтать, займись делом!

Почему важнее хорошо работать, чем искать хорошую работу

Кэл Ньюпорт

Альпина Паблишер, 2015

Купить бумажную или электронную книгу

Читать офлайн

Amazon Kindle

Рейтинг редакции

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Характеристики

Новаторская концепция
Практические советы

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Рецензия getAbstract

Все слышали утверждение, что достаточно найти занятие по душе, и карьера сложится сама собой. Многие этому утверждению пытаются следовать – ищут “работу мечты”. Кэл Ньюпорт, доцент, преподаватель информатики и автор нескольких книг, развенчивает этот популярный миф. Он считает, что такой подход способен привести к прямо противоположному результату – неудачам, постоянной смене рабочих мест и непреходящему чувству неудовлетворенности. Не пытайтесь сделать увлечение работой. Сделайте так, чтобы работа стала увлечением. О том, как этого добиться, Ньюпорт подробно рассказывает в своей книге. Предлагаемые им правила позволят не только получать удовлетворение, но и достичь значительных профессиональных высот. Свои наставления и рекомендации автор подтверждает личным опытом и примерами из жизни ученых, творческих людей, программистов, менеджеров, фермеров. В последней части книги он рассказывает о том, как последовательно применял к самому себе выведенные им правила. getAbstract рекомендует эту книгу всем тем, кто хочет быть и успешным, и счастливым.

Краткое содержание

Мечтать вредно?

В тот или иной момент жизни многие серьезно подумывают о том, чтобы уволиться с работы и заняться любимым делом. Последние поколения американцев выросли, полагая, что стоит лишь устремиться за мечтой – и успех придет сам собой. Но на практике такой подход дает сбои: тревожные данные опросов показывают, что в нашем благополучном обществе с каждым годом все меньше людей довольны своей работой.

Сторонники “теории мечты” часто ссылаются на Стива Джобса и его знаменитую речь в Стэнфордском университете. Джобс говорил тогда об очень многом, но наибольший отклик вызвали именно его слова о необходимости следовать за своей мечтой и любить свою работу. Однако как бы ни воодушевляла нас “теория мечты”, в ней недооцениваются важность упорного труда и необходимость приобретения ценных навыков и знаний.

Сказать про самого Стива Джобса, что он всю жизнь следовал за мечтой, было бы натяжкой. Он вовсе не грезил в молодости компьютерами, как кажется многим. В первое время компьютерный бизнес был для него лишь способом заработка. В студенческие годы он серьезно увлекался буддизмом. А компания Apple возникла лишь благодаря сработавшей в нужный момент интуиции и удачному...

Об авторе

Кэл Ньюпорт – доцент кафедры информатики Джорджтаунского университета в Вашингтоне, автор книг по развитию личных профессиональных и учебных навыков. Его блог Study Hacks посвящен задаче “расшифровать модели успеха”.

Комментарии к изложению или Iniciar a Discussão

Войти, чтобы поделиться своим мнением
М. П. 3 года назад

Самое главное что я понял из этой книги что надо стремиться к тому чтобы накапливать карьерный капитал и тогда работа будет приносить больше удовлетворения. Карьерный капитал это развитие навыков, чтение профессиональной литературы и обзаводиться новыми контактами.

От себя могу добавить что следует работать на такой работе, которую у тебя получается делать. Бывает работа идет к рукам, бывает не идет. + к этому наращивание карьерного капитала, в виде постоянного самообразования и расширение связи контактов.

И еще надо стараться всю жизнь идти в одном направлении, становиться в нем лучшим и строить личный бренд, через соц.сети.
S. D. 3 года назад

В период карантина от Covid-19 работодателям принудительно пришлось подстроиться под режим работы сотрудников "на удаленке", тем самым предоставив им независимость. Как раз одно из качеств, о которых пишет автор. <br>Что сказать, в моем случае это позитивно сказалось на мне, так как у меня высоко развита ответственность и ощущение времени. По компании - среднее время работы увеличилось. Упало ли качество работы коллег и моя? Если и да, то очень незначительно. При этом работодатель очень хорошо экономит затраты на рабочие места и технику. <br>Все таки самому распределять свое рабочее время мне нравится значительно больше, чем сидеть в офисе с 9 до 18.
Л. Ш. 6 лет назад

Быть лучшим, а не искать лучшие места
Выбирать стратегию развития 1 навыка или развития комплекта навыков в зависимости от выбранной области деятельности