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万事始于拙
书籍

万事始于拙

快速学习,制胜未来

Routledge, 2016 mais...

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评级

7

关键特征

  • 实用性
  • 实例
  • 引人入胜

导读荐语

有些人喜欢学习新技能,但大多数成年人更喜欢呆在自己的舒适区里。高管导师艾丽卡·安德森(Erika Andersen)指出,要想适应日新月异的职场、保持就业能力,就必须定期提升技能、获取新知识。在学习的过程中,要先接受初学乍练时的笨拙,循序渐进,才有可能登峰造极。安德森的 ANEW 模型能帮你提升学习能力、获取新技能,让你明白笨拙期只是个人进步与职业发展的必经阶段。

浓缩书

提升技能有助于保持就业能力,但人类天生就不爱学习新事物。

以前的人读书、找工作,掌握一套固定的技能,只要不出差错,这些技能可以用到退休。但现在时代不同了,如今人们做着各式各样的工作,经常跳槽,或者自己创业,因此大家需要不断学习、获得新技能,才能在瞬息万变的职场中立足。

技术推动着知识和信息的传播,从而促进各个领域快速发展,彻底改变了人们学习和工作的方式。如今,仅仅掌握一项技能或只精于某一行已经不够了,大家必须终身学习。尝试或学习新事物总是不易的,要坦然接受这一点,因为不论学什么,一开始总是会做得差一些。

可惜,人性总是拒绝学习新事物,因为新事物可能与我们根深蒂固的观点相矛盾,或者让人感到自己又笨又菜。大家已经在原来的专业投入大量的时间和精力,现在又要回到新手阶段,任谁都会抗拒。好在,虽然一边抗拒新事物,但另一边,人类还有同样强大的掌握新技能的动力。研究人员爱德华·德西(Edward Deci)和理查德·瑞安(Richard Ryan)在二十世纪八十年代提出了“自我决定论”(self-determination theory),旨在探索人类行为的动机。丹尼尔·平克(Daniel Pink)在《驱动力:如何焕发人的热情》(Drive:The Surprising...

关于作者

艾丽卡·安德森(Erika Andersen)是一名导师、作家、博主,创办了专为高管提供建议的辅导咨询公司普林多斯(Proteus),还著有《领导力》(Leading So People Will Follow)和《战略》(Being Strategic)等。


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