书籍

协同式领导力

领导团队的五种方式（第二版）

Karen Kimsey-House 以及 Henry Kimsey-House

Berrett-Koehler, 2021

购买此书或有声书

离线阅读

评级

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

关键特征

解析性
背景知识
启发灵感

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

导读荐语

协同式领导力（co-active leadership）的概念是由凯伦和亨利·基姆西-豪斯（Karen and Henry Kimsey-House）提出的，这种领导方式强调帮助他人、了解自己并建立持久的关系。作者称，“co”强调生命具有相互依赖性和群体性，是彼此相互回应的；“active”则强调个体需要有所作为。他们将管理与领导分成五个必要的维度，以帮助你学会更加人道的、价值导向的领导方式。

浓缩书

协同式领导意味着团结一致、共同行动，理解自己和他人。

协同式领导的英文是“Co-Active Leadership”，其中“co”强调生命具有相互依赖性和群体性，是彼此相互回应的；“active”则强调个体需要有所作为。这种领导方式重在将每个人视为与他人相联系的完整个体。

协同式领导哲学承认每个人的先天能力。然而，大多数人需要提高其日常认知，摒弃那些削弱自己信心和领导能力的错误信念。相信人人都拥有与生俱来的才能，你才更有可能展示出自己真正的能力。例如，每个人天生就有创新和克服障碍的能力。

协同式领导强调生活的即时性、流动性和可变性。你需要让自己沉浸于此时此刻，不去担忧过去或未来。试着从更多维度看待他人，而不是只对他们进行简单的分类。承认人类是复杂的，是有内在矛盾的。帮助他人改变，但不要试图掌控他们的发展。

利用适应和蜕变的过程实现自我认知和个人成长，并鼓励周围的人共同成长。协同式领导提醒你要学会如何更加清醒地应对生活的挑战。

协同式领导模式有五个不同的基本维度...

关于作者

凯伦和亨利·基姆西-豪斯（Karen and Henry Kimsey-House）于1992年共同创立了协同式领导培训协会（Co-Active Training Institute）；该协会如今在世界已经拥有了几千名成员。

恭喜你又学完了一篇干货！复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓ 或者 Iniciar a Discussão

快速登录后即可发言

协同式领导力

领导团队的五种方式（第二版）

离线阅读

评级

关键特征

导读荐语

浓缩书

协同式领导意味着团结一致、共同行动，理解自己和他人。

关于作者

我的标记

恭喜你又学完了一篇干货！复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓ 或者 Iniciar a Discussão

猜你喜欢

同主题延伸阅读

延伸专题