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地球友好型领导力

应对气候变化的五项领导力最佳实践

Rae André

University of Toronto Press, 2020

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评级

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

关键特征

争议性
科学性
实用性

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

导读荐语

全球变暖正威胁地球，但截止目前，人类的应对都是零散、无序的，且由于存在不同部门间的利益竞争，这些努力往往付之东流。蕾·安德烈（Rae André）教授认为，统一、有序的全球性应对需要“系统领导者”（systemic leaders）的参与，他们能够激励社会不同部门为共同目标而努力。本书内容详尽、通俗易懂，作者介绍了领导者应如何传播最新的科学发现、综合使用逻辑和情感手段来激励人们、利用合作和竞争促进解决方案的创新，以及如何让组织实现并引领变革。

浓缩书

面对气候变化威胁，我们需要“系统领导者”和以下五项领导力实践：

引领人类走向可持续未来的领导者必须对气候变化科学和群体心理学有深刻的理解。到目前为止，领导者一直在强调科学，因为他们首先要说服大众：气候变化是真实存在的。

未来，领导者要专注于社会组织内部行为，并采取相应的系统方法。他们需要激励组织采取行动，并说服不同部门在全球范围内开展合作。气候领导者应采用五项系统领导实践，努力将社会科学研究与领导者对组织和个人决策的看法相结合。这五项实践是：

领导者必须了解和分享气候变化事实。

领导者需要了解气候变化的科学真相，并根据个人和群体对真相的感受、理解方式，对事实进行分享和传播。这需要他们分析所在社区的社会系统，并确定每个系统的权力结构和共同价值观。领导者还应学习决策心理学。诺贝尔奖获得者、心理学家丹尼尔·卡尼曼（Daniel Kahneman）已经证明，人类的决策涉及两个认知过程，称为系统1（System 1）和系统2（System 2）。

系统1运行迅速，并对事实做出情绪化反应...

关于作者

蕾·安德烈（Rae André）是东北大学达莫尔迈金商学院（D’Amore-McKim School of Business）的领导力和可持续发展名誉教授。她撰写过多本书，包括《积极的孤独：如何掌控孤独和实现自我价值》（Positive Solitude: A Practical Program for Mastering Loneliness and Achieving Self-Fulfillment）、《组织行为学：组织生活第一课》（Organizational Behavior: An Introduction to Your Life in Organizations）、《家庭主妇：被遗忘的工作者》（Homemakers: the Forgotten Workers）。

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领导者必须了解和分享气候变化事实。

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