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培训的革命
书籍

培训的革命

建立网络学习课堂的九条法则

中国青年出版社, 2012 mais...

评级

7

关键特征

  • 创新性

导读荐语

马修·默多克(Matthew Murdoch)和特雷恩·穆勒(Treion Muller)是世界首屈一指的企业培训公司FranklinCovey的网络学习高级主管,FranklinCovey公司的客户包括许多《财富》500强企业。这本杰出并且具有权威性的著作,能清楚地表明他们二位是这方面的专家,完全能够指导企业管理者组织和开展企业网上的学习活动,包括如何规划、建立和管理网络的虚拟课堂。正如两位作者一贯秉持的“保持简短”的理念,本书内容也简明扼要。这本书每一章节都以互动练习作为结尾,这也反映出了作者对于虚拟学习的态度。getAbstract愿将这本对虚拟的网络学习如何开展给予详实、通俗且有趣解释的管理书籍,推荐给企业首席学习官以及企业中负责教育和培训的专业人士。

要点速记

  • 互联网的戏剧性崛起导致了“培训的革命”,它的出现遵循了九条规律或法则:
  • “不断变化的法则”指的是新技术很快会过时并被取代。如今大学在校学生都已经嫌电子邮件太慢而更倾向于发短信了。
  • “传授知识的法则”认为,在开展虚拟教学时也需要互动。

关于作者

马修·默多克(Matthew Murdoch):担任国际培训公司FranklinCovey网络学习业务的全球主管。特雷恩·穆勒(Treion Muller):担任该公司的首席网上学习设计师。


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