扩大团队

创建成功的团队和组织的策略

O'Reilly, 2017

15 min. de leitura

10 Ideias Fundamentais

Texto disponível

Sobre o que é?

扩建公司的确需要下功夫，但你可以扩建地更加快捷、高效且有效。

评级

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

关键特征

解析性
实用性

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

导读荐语

你的创业公司发布了一款新颖的软件，受到了市场的欢迎。为满足未来的发展需要，你的小公司必须扩大一倍。你要如何寻找、聘请和培养更多和现有的员工一样杰出、并且符合公司文化的工程师？你要如何确保新人融入团队？高科技创业专家亚历山大·格罗斯（Alexander Grosse）和大卫·洛夫特尼斯（David Lofteness）对以上及其他一些扩张方面的问题作出了解答。他们阐明了小型创业公司快捷、高效且有效地扩建团队的一些要领。他们的讨论集中在公司发展过程中须面临的五个核心问题上，这些问题不仅软件公司会碰到，其他公司也必然会遇到。这五个问题是：招聘、人员管理、组织、企业文化和沟通。getAbstract将他们这本饶有助益的指南推荐给科技公司、软件制造商的领导者，以及所有团队管理者。

浓缩书

扩张

领导们用于管理小型公司和团队的成功技巧，常常在公司或团队过快扩张后就失效了。这是高科技企业的常见问题，对那些试图在六至十二个月内扩张50%以上的“高速成长”型公司而言更是如此。倘若缺乏合适的扩建计划，高科技团队就必须在新人融入上耗费精力。较之以往，他们在软件开发或者其他指定的任务上的效率便会有所降低。

那种拥有10至250人的快速扩张的创业公司，以及那种由小型技术团队迅速扩张而成的庞大且固定的组织，都会面临效率降低和沟通不畅的问题。高速扩张的企业通常会遇到下列问题：员工抱怨、士气低落、产品混乱以及用户不满。

应对扩张挑战的解决方案一般是聘用更多人手，但这会使情况恶化。许多高科技创业公司的管理者错误地认为，解决问题的最佳方案就是去聘用更多“个体贡献者” (individual contributors, ICs)，并引进专业人员以协助发展或扩大产品生产。然而，贸然增加新的个体贡献者常常会使高速发展带来的问题复杂化。若要扩张，那么每一个人都需要经过合适的培训。

科技创业公司应改善他们的发展规划。为应对过快扩张导致的问题...

关于作者

亚历山大·格罗斯（Alexander Grosse）是易思（Issuu）公司的副总裁。易思（Issuu）是一家专门为公司提供数字出版方案的公司。大卫·洛夫特尼斯（David Lofteness）是创业顾问。

恭喜你又学完了一篇干货！复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓

快速登录后即可发言

亚历山大•格罗斯（Alexander Grosse）以及大卫•洛夫特尼斯（David Lofteness）

扩大团队

创建成功的团队和组织的策略

Sobre o que é?

评级

关键特征

导读荐语

浓缩书

关于作者

我的标记

恭喜你又学完了一篇干货！复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓

猜你喜欢

同主题延伸阅读

延伸专题