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马特·梅伯里

文化为王

如何打造高效、卓越和有影响力的组织

Wiley, 2023

15 min. de leitura

9 Ideias Fundamentais

Texto disponível

Sobre o que é?

腐朽的文化是企业的坟墓，优秀的文化是企业腾飞的翅膀。

评级

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

关键特征

实用性
结构清晰
概览

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

导读荐语

企业高管在关注营收、利润和市场份额的同时，切不可忽视企业文化的重要性。文化是影响企业竞争力、绩效、员工积极性和运营水平的关键因素。在本书中，前芝加哥熊队（Chicago Bears）线卫（美式橄榄球中的防守队员）马特·梅伯里（Matt Mayberry）深入浅出地探讨了“企业文化”这个有点模糊的概念，并分享了他在美国国家橄榄球联盟（National Football League）打球时的经验。他认为，要取得成功，企业必须在各个层面倡导并发展良好的企业文化。在建设企业文化的过程中，领导虽然是带头人，但员工的积极参与也非常重要，因为企业文化的发展是一个自下而上的过程。梅伯里从职业体育的角度出发，分享了他对团队合作、团队表现以及组织文化重要性的看法。

浓缩书

稳健且可持续的企业文化让一切皆有可能。

组织和团队文化非常重要。关于这一点，马特·梅伯里（Matt Mayberry）在印第安纳大学（Indiana University）橄榄球队效力时深有体会。梅伯里刚加入球队时，他的学校在大十联盟（The Big Ten Conference，美国大学的一个体育联盟，最初由十所大学组成）中的表现一直很差。后来，特里·霍普纳（Terry Hoeppner）成为主教练，为球队带来了翻天覆地的变化。

霍普纳教练的到来成功激发了队员们对橄榄球的热情，以及为学校争光的渴望。他常常为队员朗读经典诗歌，分享鼓舞人心的名言，营造出积极向上的团队氛围。霍普纳教练对所有队员说，只要他们愿意改变，就一定能赢得比赛。他特别强调，队员们必须树立必胜的信念，不要总是想着失败。

梅伯里大二那年，霍普纳教练因病去世。为了纪念他，队员们在随后的一个赛季全力以赴，努力在赛场内外践行他所倡导的激情、理念和精神，将他梦想的球队文化变成现实。

得益于这种新气象，印第安纳大学橄榄球队14年来首次获得了参加季后赛碗赛的资格。为什么会有这么大的进步？并不是球员实力变强了，球队的整体水平与往年相比并无不同。也不是对手变弱了，球队的对手包括俄亥俄州立大学...

关于作者

马特·梅伯里（Matt Mayberry）作为线卫曾效力于美国全国大学体育协会（National Collegiate Athletic Association）的印第安纳大学橄榄球队，后来加入了 NFL 芝加哥熊队。他经常发表演讲，并在电视上露面，和人们分享关于领导力、绩效、文化和团队合作方面的见解。同时，他还为《福布斯》（Forbes）、《财富》（Fortune）、《商业内幕》（Business Insider）以及《企业家》（Entrepreneur）等杂志撰稿。

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