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目标效应
书籍

目标效应

为自我、角色和组织机构赋予意义

Figure 1 Publishing, 2018 mais...

评级

8

关键特征

  • 实用性

导读荐语

本书谈论的话题是目标效应,自然免不了要对本书的目标做一清晰说明。本书的目标是帮助读者在工作中抵达各自的最佳状态。目标不是一个新鲜词,在今天,尤其在商务领域,目标的意义却显得越发重大。目标已经从“可有可无,有则更佳”发展为一项不可或缺的商业战略。对于组织机构而言,目标不再是锦上添花,而是锦缎本身,是决定关键问题所在的核心,是成为行业翘楚的首要条件。getAbstract将本书的要点提纲挈领的提炼出来,希望能为你的生活或工作实践带来一丝启发。

要点速记

  • 对于组织机构而言,目标不再是锦上添花,而是锦缎本身,是决定关键问题所在的核心,是成为行业翘楚的首要条件。
  • 与钱财相比,目标的激励作用更为有效。尽管钱财不可或缺,却无法激发潜力,带人走向成功,而目标却可以。
  • 缺乏参与感和目标将抑制组织未来的稳定和成长。

关于作者

丹·庞蒂弗拉克特(Dan Pontefract)目前任职于TELUS转型办公室任首席展望师,该机构帮助组织机构改进企业的文化、领导力、学习能力、工作风格和协作实践,此外他还是一名在领导力和社交协作技术领域富有激情的领导者,并独具技巧的能够确保组织机构从传统企业文化转变到更为健康的运作方式上来。作者还著有另外一本有关领导力的畅销书《Flat Army》。


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    W. L. 4 年 前
    目标效应是一种积极的效应,一旦我们确立了明确的目标,就会朝着这个目标不断地前进,直至实现这个目标。在现实生活中,许多人缺乏主动性,讨厌生活,其实这就是因为缺少目标。所有的成功者最初都是由制定一个小小的目标开始的,一旦拥有了目标,你就会产生无穷的力量。你想拥有什么样的人生,全在于你拥有一个什么样的目标。对于我们来说,最重要的就是确立目标,怀揣着目标前进。

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