Мастер коучинга

Личность, контакт и диалог как ключ к успеху коуча

SelectBooks, 2017

15 min. de leitura

10 Ideias Fundamentais

Texto disponível

Sobre o que é?

Если вы хотите обратиться за помощью к коучу или сами стать коучем, вам поможет это подробное объяснение принципов эффективного коучинга.

Рейтинг редакции

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Характеристики

Практические советы
Четкая структура
Источник вдохновения

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Рецензия getAbstract

Известный авторитет в области коучинга Грег Томпсон описывает преисполненную оптимизма картину корпоративного мира, в котором полные благих побуждений, бескорыстные лидеры ставят карьеру и устремления других людей выше своих собственных. Книга, скорее всего, вызовет у вас противоречивые чувства разочарования и надежды. Разочарования – потому что не много найдется в реальном мире людей, подобных тем, о которых рассказывает автор. А надежды – потому что это подробное описание принципов эффективного коучинга поможет вам найти тех, кто обладает уникальной способностью вести к успеху других. Если вы сами хотите стать коучем, помните, что вас ждет долгий и тернистый путь и огромное психологическое вознаграждение за усилия. А если вы уже практикующий коуч, getAbstract советует вам использовать предлагаемую Томпсоном модель коучинга “личность – контакт – диалог”, чтобы развивать свои навыки (либо, возможно, прийти к выводу, что коучинг – занятие не для вас). Руководителям организаций эта модель поможет в поиске и профессиональном развитии сотрудников, способных стать настоящими мастерами коучинга.

Краткое содержание

Талант

Если вы занимаетесь коучингом, то в каждом своем клиенте вы должны видеть Талант с большой буквы. Такой подход настраивает на правильный образ мыслей, необходимый для того, чтобы следовать золотому правилу коучинга: ставить интересы клиента выше своих собственных. Ваша роль как коуча – видеть сквозь “фасад здания”, понимать и принимать клиента, не обращая внимания на его недостатки и радуясь его достоинствам и возможностям.

Клиенту нужен открытый и честный разговор. Он должен испытывать к вам доверие, без которого не сможет правильно воспринимать критику, стимулирующую рост. Настоящий коуч всей душой болеет за успех клиента, в чем бы этот успех ни заключался, поэтому в центре внимания каждой беседы находится клиент. Коуч безоговорочно поддерживает клиента в его стремлении раскрыть свой потенциал. Такой редкий человек – “мастер коучинга” – изменяет жизнь своих подопечных к лучшему.

Клиент должен хотеть получить помощь, он сам должен пригласить вас стать его проводником и учителем. Но ему не следует просить вас сделать что-либо за него: он сам несет ответственность за свою способность меняться, свои решения и поступки. Ему нужен не советник, а проводник.

Об авторе

Грег Томпсон, президент Bluepoint Leadership Development, выступает с лекциями и оказывает компаниям услуги фасилитатора. Является автором учебных курсов по развитию лидерских качеств.