Самая молодая профессия

Управленческий консалтинг в XX веке

Cambridge UP, 2006

15 min. de leitura

10 Ideias Fundamentais

Texto disponível

Sobre o que é?

Сегодня директора компаний принимают решения только после того, как посоветуются с консультантами по управлению.

Рейтинг редакции

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Характеристики

Новаторская концепция
Практические советы

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Рецензия getAbstract

Лишь немногие руководители принимают сегодня решения, не посоветовавшись с консультантами по управлению. Отказ компании от консалтинговых услуг в некоторых случаях может не только поставить под угрозу ее стратегию, но и пробудить у акционеров тревогу по поводу ее финансового состояния. За советами к консультантам обращаются и руководители некоммерческих организаций. Управленческий консалтинг, работающий по принципу “Нет ничего невозможного”, – это чисто американское явление. Сегодня консалтинговые фирмы участвуют в трансформации не только бизнеса, но и некоторых областей общественной жизни. getAbstract рекомендует к прочтению этот увлекательный рассказ о том, как формировался управленческий консалтинг. На страницах книги читатель найдет немало рекомендаций, которых он не смог бы получить даже у самых дорогостоящих консультантов по управлению.

Краткое содержание

“Прежде всего надо бы обратиться к консультантам...”

Фирмы, занимающиеся управленческим консалтингом, стали оказывать влияние на американский бизнес уже в начале XX века. Именно они наиболее активно выступали за диверсификацию, децентрализацию и развитие корпоративной культуры. А сегодня консультанты по управлению стали настолько влиятельными, что без их рекомендаций не решится начинать серьезные преобразования ни одна корпорация. Впрочем, эта тенденция характерна не только для США, но и для всех остальных стран мира.

Критики и поклонники

В 1960–70-е годы благодаря консалтинговым фирмам производственные стандарты и нормы деловой культуры, принятые в корпорациях США, были взяты на вооружение компаниями в Европе. Влияние американских консультантов на бизнес было настолько сильным, что название консалтинговой фирмы McKinsey стало нарицательным словом, как это в свое время произошло с названием Xerox.

Хотя консультанты по управлению имеют в деловой среде высокий авторитет, иногда можно услышать в их адрес и критику, в частности некоторые обвиняют их в том, что они по-настоящему талантливы лишь в потакании своим клиентам и умении находить оправдания своим...

Об авторе

Кристофер Маккенна читает лекции о бизнес-стратегии в Оксфордском университете, а также исследует влияние фирм, оказывающих профессиональные услуги, на трансформацию бизнеса.