Book

A Curious Mind

The Secret to a Bigger Life

Brian Grazer and Charles Fishman

Simon & Schuster, 2015

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Editorial Rating

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Qualities

Innovative

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Recommendation

Brian Grazer, one of Hollywood’s most successful producers, and co-author Charles Fishman are engaging storytellers. They offer solid guidance on the application and utility of curiosity. Some of Grazer’s ideas are not quite the startling revelations he seems to believe. But the path of his career and the way curiosity informs it makes for fascinating storytelling. Of particular interest is the book’s final section, in which Grazer details encounters with Princess Diana, author Norman Mailer, studio head Lew Wasserman, then-Senator Barack Obama, and more. getAbstract recommends this engaging narrative to anyone interested in movies and to those cultivating ambition or curiosity.

Summary

The Gift of Curiosity

Brian Grazer believes curiosity is a natural gift that parents and teachers should encourage in children at school, at home and in the broader culture. From the time of his first job in Hollywood, he contacted anyone who intrigued him. He initiated “curiosity conversations” with people outside his Hollywood sphere – people who were strangers until he talked to them – over the course of 35 years. His quest to know more taught him that curiosity is “democratic” by its nature. Asking questions and really listening to the answers makes equals of both parties and unites them in seeking knowledge. The essence of life is not getting the answers, but “asking the questions.”

After Grazer graduated from the University of Southern California, he happened to overhear a conversation outside his office window. Someone had quit a job working for an executive at Warner Bros. Grazer immediately called the executive and applied for the job. Grazer had no real sense of what the work was likely to be. He was just curious. The job involved delivering legal papers around Warner Bros. Grazer could have just left each set of papers with a secretary or aide. He never ...

About the Authors

Brian Grazer produced the films A Beautiful Mind, Apollo 13, Splash and 8 Mile, among others. Charles Fishman wrote The Wal-Mart Effect and The Big Thirst.

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E. B. 8 years ago

Great summary on the part of the Get Abstract team.
On the part of the book itself, I am not impressed in the least. What Graizer calls "curiosity conversations" is just another way of saying he's pushy and likes to pick people's brains. There's nothing wrong with that necessarily, but it's MUCH easier to get sit-downs for "curiosity conversations" with Obama and Lady Di if you are big time movie producer than if you are just an average person. Furthermore, the summary says of a job that Grazer had at the start of his career that it "involved delivering legal papers around Warner Bros. Grazer could have just left each set of papers with a secretary or aide. He never did. He always insisted on delivering his papers to the recipient personally. Thus he spoke to many powerful, famous people in the movie business." Please. Perhaps that worked then and there. But here in today's real world, try going to the office of the most prominent executive in your area, telling the executive's assistant that you have important legal papers for the executive that you will only deliver personally AND THEN you also want to pick that executive's brains while the executive focuses all of their attention on you and ignores the legal papers you've just delivered.
See how far you get with that.

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