Reporte

Adoptar el cambio

Laura Overton y Genny Dixon

Towards Maturity, 2015

Obtenga el reporte

Lea sin conexión

Por el momento, no podemos ofrecerle una versión en audio de este resumen.

Clasificación editorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Cualidades

Aplicable

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Reseña

Desde el 2003, el grupo de investigación empresarial Towards Maturity ha realizado estudios sobre prácticas y tendencias de aprendizaje para organizaciones. Su Informe Comparativo de la Industria 2015 se basa en una investigación que involucra a más de 600 personas, de las cuales, dos terceras partes son líderes de AyD. Incluye reflexiones e información del Panorama del Aprendizaje, un estudio que involucra a más de 1.600 personas. El informe, dirigido a conocedores informados de la industria, adolece de jerga y de algunas inconsistencias, pero brinda información valiosa que no está disponible en otra fuente. getAbstract recomienda este informe a directores de aprendizaje para impulsar el cambio positivo, así como a profesionales progresistas de AyD y líderes empresariales.

Resumen

Aprendizaje y Desarrollo, y el cambio

La tecnología que apoya al AyD cambia rápidamente, y lo mismo sucede con los clientes internos del AyD. Sin embargo, como profesión, el AyD sigue siendo prácticamente lo mismo. Muchas unidades de AyD no aprovechan los avances tecnológicos para el aprendizaje y la capacitación y aún dependen de prácticas tradicionales en los contenidos educativos, las herramientas de administración del aprendizaje y los modos de aprendizaje colaborativo. Las organizaciones de primer nivel –las que se encuentran en el 10% superior del Índice de Towards Maturity– son la excepción. Aprovechan la tecnología y la aplican para transformar el aprendizaje.

Cuando hacen planes para el futuro, muchas unidades de AyD le ven las orejas al lobo. De los respondientes que tienen planes de contratar personal en el futuro, el 53% quiere contratar profesionales que puedan ofrecer capacitación en línea. Algunas unidades usan otras tecnologías, como cursos de aprendizaje en línea a gran escala, software como servicio y sistemas de análisis del aprendizaje y de apoyo al rendimiento. Las unidades de AyD emplean o experimentan con contenidos educativos basados...

Sobre las autoras

La consultoría de evaluación comparativa independiente Towards Maturity desarrolla y ofrece investigación y asesoría que las unidades de AyD mejoren su rendimiento.