Livre

Agir sans agir

L’art de l’action sans effort

Steven D'Souza et Diana Renner

LID Business Media, 2018

Acheter le livre ou le livre audio

Lire ou écouter hors ligne

Amazon Kindle

1×

Faça o Login para ouvir o resumo em áudio.

Classement éditorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Caractéristiques

Controversé
Captivant
Stimulant

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Commentaires

Consultants en leadership, Diana Renner et Steven D’Souza démontrent, exemples à l’appui, leur postulat selon lequel prendre le temps de réfléchir et marquer une pause dans la vie est essentiel. Poèmes, citations et récits inspirants de dirigeants, d’artistes et d’aventuriers vous aideront à reprendre le contrôle et à relâcher la pression du quotidien. Nombreux sont ceux qui pensent, à tort, qu’en travaillant plus, ils pourront mieux contrôler leur réussite. Loin de vous encourager à la passivité, cet ouvrage vous incite à choisir la vie dont vous rêvez et à mobiliser tous vos efforts pour y parvenir

Résumé

La surcharge de travail au quotidien, le besoin de tout contrôler et l’identification à votre travail peuvent vous affecter de manière négative.

Andy Goldsworthy, sculpteur paysager, crée des œuvres en plein air en utilisant des matières premières fournies par la nature. Il compose des empilements artistiques de pierres sur les plages, en y intégrant le mouvement ascendant et descendant des marées. L’artiste n’a aucun contrôle sur son environnement, une situation qui est, pour lui, source d’inspiration et d’énergie. Dans le monde professionnel, les individus se définissent souvent à travers leur travail et leurs réalisations. Citons le cas d’un PDG australien dont la peur irrépressible de sombrer dans la pauvreté faillit lui coûter la vie. Malgré sa prospérité apparente, la propension de ce dirigeant à s’épuiser professionnellement avait en effet affaibli sa santé et miné sa vie familiale. La tendance à définir notre valeur et notre identité en fonction de ce que nous accomplissons matériellement engendre un problème d’épuisement physique qui touche des individus du monde entier. Or, cette surcharge de travail limite le temps nécessaire à la génération d...

À propos des auteurs

Diana Renner, spécialiste du développement organisationnel, et Steven D’Souza, chercheur associé à l’école de commerce de l’Université d’Oxford, accompagnent les dirigeants qui font appel à leurs cabinets de conseil respectifs.