Alcanzar la excelencia

Construya una organización de nivel mundial a través del liderazgo basado en valores

Jossey-Bass, 2015

15 min. de leitura

10 Ideias Fundamentais

Texto disponível

Sobre o que é?

Conózcase a sí mismo, construya relaciones positivas, desarrolle la autoconfianza y respete a todos.

Por el momento, no podemos ofrecerle una versión en audio de este resumen.

Clasificación editorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Cualidades

Aplicable

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Reseña

Harry M. Jansen Kraemer Jr., profesor y exdirector ejecutivo, ha escrito un libro directo sobre el liderazgo que está lleno de recomendaciones con mucho sentido. Utilizando los estudios de casos y la sabiduría que adquirió durante su larga carrera, prescribe cuatro principios fáciles de entender para alcanzar las “cinco cualidades” en su carrera y en su vida. Explica qué significa ser un líder basado en valores y construir una organización de nivel mundial, le ayuda a ser mejor persona y, por lo tanto, un mejor líder. Le recomienda conocer sus valores y luego alinear sus acciones con estos, resistiendo los triunfos rápidos que choquen con sus creencias. Esa, dice él, es la mejor manera de alcanzar las cinco cualidades: convertirse en su mejor yo y armar el mejor equipo, la mejor sociedad, el mejor valor para los inversores y la mejor ciudadanía. Mientras tanto, usted liderará una organización basada en valores que coseche los beneficios de las relaciones sólidas con sus empleados, clientes, proveedores, inversores y comunidades donde hace negocios. getAbstract recomienda las introspecciones de Kraemer a líderes, directores ejecutivos, propietarios de pequeñas empresas y a cualquier persona que busque autosuperarse.

Resumen

Su mejor yo

Para lograr su mejor yo no es necesaria la perfección, pero sí un esfuerzo consciente para mejorar a lo largo de la vida. Entiéndase a sí mismo, aprenda de sus errores, busque el consejo de otras personas y construya una confianza serena. Para lograr las “cinco cualidades” –ser su mejor yo, formar el mejor equipo, trabajar con los mejores socios, hacer que su compañía sea la mejor inversión y ser el mejor ciudadano corporativo– debe seguir los siguientes principios:

Autorreflexión – Conózcase a sí mismo. Piense en sus valores y refléjelos en sus acciones todos los días. Tropezará por momentos, pero gradualmente sus decisiones y acciones se alinearán con sus valores.
Equilibrio – Construya relaciones positivas. Considere las perspectivas de los demás. Busque la asesoría de una diversa selección de gente, incluyendo sus pares, empleados júnior y los que tienen opiniones diferentes a las suyas.
Verdadera confianza en uno mismo – Desarrolle una auténtica confianza en usted mismo basándose en identificar y respetar sus fortalezas y valores. Entienda qué lo motiva y energiza y qué vacía su energía. Debe saber en qué sobresale...

Sobre el autor

El profesor de la Universidad de Northwestern Harry M. Jansen Kraemer Jr. fue presidente y director ejecutivo de Baxter International Inc. Es socio de Madison Dearborn, una firma de capital privado.

Comentarios sobre este resumen

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J. G. hace 3 meses

Muy valiosa la lectura.
G. V. hace 2 años

liderazgo basado en valores
L. O. hace 6 años

“Cuanto más se entiende a sí mismo mejor puede relacionarse con otras personas. Relacionarse con ellos le permite influir en ellos, que es la manera en la cual sucede el liderazgo”, para mi esta es una herramienta muy importante para el desarrollo del liderazgo, si no nos conocemos y no nos entendemos a nosotros mismos sera muy dficil la relacion con otros colaboradores y la imfluencia sera diluida por este factor.