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Alinhamento
Livro

Alinhamento

Utilizando o Balanced Scorecard para criar sinergias corporativas

Elsevier Editora, 2006 mais...


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Inovativo
  • Aplicável

Recomendação

É o quarto livro dos pesquisadores que estudaram o Balanced Scorecard – indicativos que impulsionam o desempenho e alinham todas as unidades da organização com a estratégia, baseando-se no estudo de casos reais de organizações de sucesso em todo o mundo. Kaplan e Norton, explicam como corrigir a falta de alinhamento organizacional e mostram como usar o Balanced Scorecard para definir, coordenar e supervisionar a implementação da estratégia, mostrando como as organizações de hoje podem criar valor por meio das sinergias produzidas pela corporação, sob a liderança da alta gerência, e canalizar toda essa força para gerar um desempenho notável. A getAbstract entende que este livro deve ser lido e relido, pois mostra como utilizar o revolucionário Balanced Scorecard e obter os melhores resultados de sinergia em uma organização.

Ideias Fundamentais

  • Alinhamento significa a convergência de direção de todas as unidades da organização para uma estratégia, possível através da realização do Balanced Scorecard.
  • Sem alinhamento as unidades operacionais se dirigem em direções divergentes. Com o alinhamento, a estratégia da empresa fica clara a todas as unidades de negócio.
  • É essencial a empregabilidade de sinergias, porque elas geram fontes de valor para a empresa.

Sobre os autores

Robert S. Kaplan é professor da Baker Foundation da Harvard Business School, autor de vários livros e artigos. David P. Norton é presidente da Balanced Scorecard Collaborative/Palladium, consultor empresarial, coautor de livros e palestrante.


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