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Angstfrei ins Assessment-Center
Buch

Angstfrei ins Assessment-Center

Clever vorbereiten – smart auftreten

Manfred Faber, Thomas Schmidt und Thomas Middelmann
Ueberreuter, 2000

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Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Umsetzbar

Rezension

Sie wollen den Job, Sie haben eine Einladung, aber in einem Assessment-Center waren Sie noch nie? Die Autoren geben Ihnen mit ihrem Ratgeber einen Leitfaden an die Hand, mit dem eigentlich nichts mehr schief gehen kann. Sie erfahren genau, was in einem AC passiert, wie Sie sich sinnvoll vorbereiten und was Sie letztlich davon halten sollten. Mit umfangreichen Fragenkatalogen und Musterübungen können Sie zu Hause schon mal einen Testlauf machen. Und Sie erfahren nicht nur, was alles auf Sie zukommt, Sie blicken auch hinter die Kulissen und sehen, welche Absichten hinter den Fragen, Tests und Übungen stecken. getAbstract empfiehlt dieses Buch jedem, der vorhat, sich für einen interessanten Job zu bewerben und ohne Nervenflattern in das heute bei vielen Firmen übliche Assessment-Center zu gehen.

Take-aways

  • Im Assessment-Center geht es neben fachlichem Wissen v. a. um die „Soft Skills“.
  • Ein AC funktioniert auch umgekehrt: Sie lernen die Firma kennen, die Arbeitsbedingungen und den Chef.
  • Bevor Sie zum AC antreten, holen Sie sich alle Informationen, die Sie über das Unternehmen und die Stelle kriegen können.

Über die Autoren

Als Unternehmensberater und Coach hat sich Thomas Schmidt in der Automobilbranche einen Namen gemacht. Sein Wissen hat er als Koautor schon in zahlreichen Ratgebern zur Verfügung gestellt. Dipl.-Kfm. Manfred Faber bietet professionelles Personalmanagement auf Zeit. Er ist zusammen mit Dipl.-Kfm. Thomas Middelmann Gründer und Geschäftsführer der Faber Consult GmbH in München.

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