Livre

Animation de réunions virtuelles

Favorisez l’implication et améliorez les résultats

Henrik Horn Andersen, Iben Nelson et Kare Ronex

Wiley, 2021

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Classement éditorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Caractéristiques

Complet
Pratique
Bien structuré

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Commentaires

Du fait de la pandémie de Covid et d’autres facteurs, les entreprises ont été amenées à organiser leurs réunions, leurs ateliers et leurs séances de formation en ligne. Pourtant, il est souvent difficile de tirer le meilleur parti d’une réunion dans un environnement virtuel. Même si les bonnes pratiques d’animation de séances virtuelles sont similaires à celles de l’animation de séances en face à face, vous devez savoir quelles sont les différences notables avant de diriger une réunion. Dans ce guide pratique, les animateurs et spécialistes de l’apprentissage Henrik Horn Andersen, Iben Nelson et Kåre Ronex proposent de nombreux conseils pour vous aider à planifier et organiser des séances virtuelles efficaces.

Résumé

Pour organiser des réunions virtuelles efficaces, vous devez surmonter la distance physique, sociale, culturelle et technologique propre à l’environnement en ligne.

Les séances virtuelles offrent certains avantages par rapport aux réunions physiques. Ainsi, comme les participants peuvent travailler sur des documents de manière collaborative, vous pouvez enregistrer le compte rendu de la réunion dans un format à partager par la suite. L’environnement virtuel permet également d’éviter qu’un participant ne monopolise la parole.

Néanmoins, les réunions virtuelles créent des obstacles physiques, sociaux, culturels et technologiques. Pour surmonter la distance physique induite par les séances en ligne, encouragez les participants à se rencontrer en personne au préalable.

Donnez aux participants des indications claires pour se préparer. Par exemple, ils doivent prévoir un verre d’eau ou une tasse de café, et veiller à ce que rien dans leur environnement ne puisse les distraire. Pour compenser la distance sociale, planifiez du temps en début de séance pour des interactions et des discussions informelles. Utilisez des salles de discussion en petits groupes

À propos des auteurs

Henrik Horn Andersen, Iben Nelson et Kåre Ronex sont des animateurs de réunions virtuelles et des spécialistes en apprentissage expérimentés. Andersen est membre du conseil d’administration de l’Implement Consulting Group, tandis que Nelson et Ronex sont consultants en gestion.