Apprendre, au plus vite

Mettre à jour et améliorer les compétences de ses employés au bon rythme pour générer de la performance économique

Kogan Page, 2022

15 min. de leitura

7 Ideias Fundamentais

Áudio & Texto

Sobre o que é?

Faites passer la Formation et le Développement (F&D) à la vitesse supérieure en appliquant les approches Lean et Agile au développement de contenus.

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Classement éditorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Caractéristiques

Analytique
Pratique
Vu de l'intérieur

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Commentaires

L’expert en formation Nelson Sivalingam explique que les entreprises doivent oublier leur approche laborieuse du développement de contenus de formation et la remplacer par les principes des méthodes Lean et Agile. En partant d’un « socle minimum de formation utile » et en procédant par itération et sprints successifs, les experts peuvent développer des contenus pertinents connectés aux résultats financiers – au plus vite. Nelson Sivalingam, qui dirige une plateforme de technologies de formation, présente des arguments convaincants pour introduire les méthodes Lean et Agile dans la F&D.

Résumé

Dans un monde de changements exponentiels, ceux qui apprennent le plus vite l’emporteront.

Les entreprises du S&P500 survivaient en moyenne 65 ans ; leur espérance de vie est désormais de 15 ans. Les barrières qui protégeaient autrefois de la concurrence – la qualité, le prix, le personnel – offrent moins de protection aujourd’hui. Selon le Forum économique mondial, en 2022, plus de la moitié des collaborateurs ont eu besoin de se former pour rester performants dans leur travail. Dans ce monde de changements constants et en accélération, se former vite apporte aux entreprises et aux collaborateurs la meilleure protection contre l’obsolescence et la concurrence. Qu’il s’agisse de développer un vaccin pendant une pandémie ou de rester dans la course avec les compétences attendues, la vitesse est essentielle.

La clé du succès, c’est de se former plus rapidement que vos concurrents afin de saisir le premier les opportunités émergentes. Les start-up mettent en œuvre les principes du Lean et les approches Agile pour développer de nouveaux produits et services : par un processus itératif, elles réalisent des tests pour repérer les défis qui comptent...

À propos de l’auteur

Nelson Sivalingam est expert en formation et en technologies et entrepreneur en série. Il a co-fondé la plateforme d’éducation HowNow, située à Londres, dont il est le PDG. Il anime le podcast L&D Disrupt.