Aprender a liderar

Las cinco claves para convertirse en un líder ejemplar

Wiley, 2016

15 min. de leitura

10 Ideias Fundamentais

Texto disponível

Sobre o que é?

Todo el mundo lidera, y cualquiera puede alcanzar la grandeza en el liderazgo.

Por el momento, no podemos ofrecerle una versión en audio de este resumen.

Clasificación editorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Cualidades

Aplicable
Interesante
Inspirador

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Reseña

James M. Kouzes y Barry Z. Posner, autores que suelen escribir sobre liderazgo, le convencerán de que los líderes ejemplares se convierten en líderes extraordinarios, no debido a su ADN o un talento natural, sino porque se esfuerzan. Kouzes y Posner sustentan sus argumentos con amplias referencias a investigaciones actuales. Este manual tiene como principal objetivo ayudarle en su camino al liderazgo eficaz. Los autores exponen cinco claves del liderazgo respaldadas por una docena de prácticas seleccionadas de su vasta experiencia. Para transmitir su mensaje, repiten estas claves a lo largo del libro: confianza en sí mismo, confianza en otros, aprendizaje continuo, liderazgo de servicio, autenticidad y práctica. getAbstract recomienda sus ideas y prácticas a nuevos supervisores y gerentes, y a cualquier persona encargada de formar líderes.

Resumen

Todo el mundo lidera

Hoy día, los trabajadores de la generación del milenio que se incorporen a la fuerza laboral se toparán con un escaso compromiso corporativo hacia su desarrollo. Esta falta de capacitación empeorará la actual escasez mundial de líderes ejemplares que puedan crear una visión y valores compartidos. Estos líderes corren riesgos, buscan desafíos y toman la iniciativa. Consiguen que otros se unan a su causa al generar confianza, contribuir a su desarrollo y reconocer el buen trabajo que realizan. Los ejecutivos sensatos que dirigen las empresas actuales se preocupan por tener suficientes líderes ejemplares para satisfacer las necesidades corporativas.

La menor confianza en los líderes contribuye a la actual crisis de liderazgo. Sin embargo, cualquier persona, en cualquier nivel o jerarquía o con cualquier título, puede aprender a generar confianza, conseguir seguidores y liderar de forma eficaz. Todo el mundo lidera, y la mayoría de los líderes usa al menos algunas de las mejores prácticas y principios básicos que se asocian al liderazgo ejemplar. La congruencia y frecuencia de ese uso marca la diferencia entre los líderes adecuados y los extraordinarios...

Sobre los autores

James M. Kouzes y Barry Z. Posner imparten clases de negocios en la Universidad de Santa Clara, California. Son coautores de El desafío del liderazgo, un clásico del liderazgo empresarial.

Comentarios sobre este resumen

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G. C. hace 1 año

Exelente¡¡¡
R. .. hace 2 años

Aprender a liderar empiece por creer en uno mismo y desarrollar las habilidades apoyándose en las personas que lo impulsaron a conseguir nuestros logros .
S. .. hace 2 años

Las buenas intenciones siempre necesitan de atención y foco. (Dos herramientas vitales para el liderazgo consciente).