Jennifer Hofmann
Aprendizagem Mista
Série: What Works in Talent Development
ATD, 2018
Sobre o que é?
Os seus funcionários podem utilizar a aprendizagem mista (blended learning) onde, quando e da forma que desejarem.
Recomendação
A aprendizagem corporativa tradicional está evoluindo rapidamente para a “aprendizagem mista” devido aos avanços nas ofertas digitais e às preferências dos aprendizes corporativos dos dias atuais. Estes não estão interessados em “treinamentos prescritos” para realizarem as coisas de sempre da mesma maneira. Os aprendizes corporativos adotam a aprendizagem mista como uma estratégia mais atrativa que lhes permite aprender segundo os seus próprios termos – onde, quando e da forma que desejarem. Jennifer Hofmann, pioneira em aprendizagem mista, explica as melhores práticas, oferece dicas úteis e fornece planilhas e ferramentas para que você possa planejar, projetar, implementar e avaliar programas de aprendizagem mista.
Resumo
Sobre a autora
Pioneira em aprendizagem mista, Jennifer Hofmann é fundadora e presidente da InSync Training, uma premiada empresa de consultoria virtual especializada no design e implantação de programas de aprendizagem mista.
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