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Capital intangible
Libro

Capital intangible

Cómo poner a trabajar los conocimientos en la empresa del siglo XXI

Praeger, 2010 mais...

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Clasificación editorial

7

Cualidades

  • Aplicable

Reseña

Los consultores en administración de empresas Mary Adams y Michael Oleksak centran la atención en el “capital intangible” (CI) y explican cómo pueden las empresas alcanzar el éxito al cuantificarlo y aprovecharlo. Éste incluye “capital humano, capital relacional, capital estructural y receta empresarial”. Los autores definen el CI y describen cómo ha llegado a constituir el 70% de la valoración total de casi todas las empresas. getAbstract recomienda enfáticamente este libro a directores ejecutivos, directores de sistemas, y a los ejecutivos y gerentes que deseen comprender el verdadero motor de sus empresas.

Ideas fundamentales

  • En la economía del siglo XXI, el conocimiento es el recurso más valioso.
  • El “capital intangible” (CI) asciende al 70% del valor de la mayoría de las empresas.
  • El CI está constituido por “capital humano, capital relacional, capital estructural y receta empresarial”.

Sobre los autores

Los consultores en administración de empresas Mary Adams y Michael Oleksak son los cofundadores de Trek Consulting.