Livre

C’est la meilleure équipe qui gagne

La nouvelle science de la haute performance

Adrian Gostick et Chester Elton

Simon & Schuster, 2018

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Classement éditorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Caractéristiques

Pratique
Bien structuré
Exemples concrets

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Commentaires

Les co-auteurs à succès Adrian Gostick et Chester Elton décortiquent la motivation des employés à travers les générations pour aider les managers à gérer des équipes multigénérationnelles au fonctionnement optimal. Les anciens groupes verticaux d’employés de longue date doivent maintenant faire place à des équipes fluides et interfonctionnelles. Les auteurs abordent la manière de travailler des différentes générations et les styles de management qui les motivent. Ce guide trépidant et divertissant propose des études de cas réels et des recherches surprenantes sur les différences et parallèles entre générations.

Résumé

C’est en mettant l’accent sur la gentillesse que l’astronaute Chris Hadfield a créé une équipe intergénérationnelle efficace à bord de la Station spatiale internationale.

S’il peut s’avérer difficile de gérer des équipes diversifiées sur Terre, c’est encore plus compliqué dans l’espace. L’astronaute canadien Chris Hadfield a dirigé la Station spatiale internationale pendant cinq mois. Son équipe, composée d’Américains et de Russes, présentait un écart d’âge de 25 ans entre le plus jeune et le plus âgé, et de profondes différences culturelles et linguistiques. Malgré ces différences, aucune querelle n’a éclaté parmi les membres de l’équipe de Chris Hadfield pendant les cinq mois que ceux-ci ont passés ensemble dans l’espace.

Avant le lancement, Chris Hadfield a passé du temps avec les membres de l’équipage, individuellement et en groupe. Pour comprendre ses astronautes russes, il s’est rendu en Russie, a appris le russe et a vécu dans un logement social. Il a également vécu aux États-Unis. Il s’est assuré que les membres de son équipe connaissaient les familles des autres et comprenaient le milieu dont ils étaient issus. Chris Hadfield les a entraînés...

À propos des auteurs

Adrian Gostick et Chester Elton sont les co-fondateurs de The Culture Works, une entreprise mondiale de formation. Ils sont les co-auteurs des best-sellers All In, Le Principe de la Carotte, The Orange Revolution et What Motivates Me.