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Changer d’état d’esprit

Podcast Coaching for Potential

Marion Franklin et Rory Rowland

Coaching for Potential, 2020

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Classement éditorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Caractéristiques

Pratique
Exemples concrets
Captivant

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Commentaires

Un coach aide les personnes à dépasser leurs croyances limitantes. Ce qui est facile à dire, mais parfois très difficile à mettre en œuvre. Comment aider vos clients, vos employés, vos collègues– ou vous-même– à changer de regard sur leurs difficultés et à les dépasser? Dans cet épisode du podcast Coaching for Potential, Marion Franklin, coach certifiée, partage des stratégies simples et concrètes qui vous aideront, vous ou une personne avec laquelle vous travaillez, à vous « débloquer », à clarifier vos objectifs, à discerner une croyance d’un fait, à dépasser vos perceptions limitantes et à vous mettre en mouvement.

Résumé

Discernez une vérité d’une perception.

Votre échange avec des clients qui se sentent incapables d’avancer ne devrait pas tourner autour des résultats espérés. Vous devriez plutôt examiner de plus près les raisons de leur blocage. Aidez-les à démêler leurs pensées en discernant une croyance d’un fait. Vous découvrirez souvent un « point de levier », soit quelque chose dont le client pense, à tort, qu’il le freine. Ainsi, une cliente qui n’a pas été promue P-DG ne comprend pas pourquoi. Après avoir démêlé les réflexions de votre cliente, peut-être réalisez-vous que sa crainte de ne plus faire partie d’une équipe l’a empêchée de s’investir pleinement dans le processus de promotion.

Efforcez-vous de vous éloigner de la douleur plutôt que de rechercher le plaisir.

Les coaches échouent souvent dans leurs tentatives d’inciter leurs clients à changer d’état d’esprit en se concentrant sur les bénéfices à venir. Or, pour 90 % des individus, s’éloigner de la douleur est la principale source de motivation ; seuls 10 % des individus sont d’abord motivés par la recherche du plaisir...

À propos du podcast

Master Coach certifiée, Marion Franklin a écrit The HeART of Laser-Focused Coaching: A Revolutionary Approach to Masterful Coaching.Rory Rowland anime le podcast Coaching for Potential. Élu de la Chambre des Représentants du Missouri, il est le président et le fondateur de Rowland Consulting, un cabinet spécialisé dans l’accompagnement d’organisations et de dirigeants pour les aider à atteindre leur plein potentiel.