Changer l’entreprise de l’intérieur

Guide de l’entreprise pour les écolos

Berrett-Koehler, 2012

15 min. de leitura

10 Ideias Fundamentais

Texto disponível

Sobre o que é?

Faites de votre société un formidable agent du changement en instaurant un programme de responsabilité d’entreprise.

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Classement éditorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Caractéristiques

Innovant
Pratique

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Commentaires

Diriger ou occuper une fonction au sein d’un département dédié à la responsabilité d’entreprise (RE) est bien plus qu’un simple travail, bien que gagner sa vie et faire le bien ne soient pas incompatibles dans ce cas de figure. Timothy J. Mohin, consultant chevronné en RE et expert en politique environnementale, donne la preuve du potentiel considérable dont disposent les entreprises pour être performantes tout en faisant le bien. Il cite des exemples de changements positifs apportés par des grands groupes du commerce de détail, de l’industrie automobile et de la technologie. Même si Mohin peut parfois faire preuve d’excès de zèle dans l’identification de ce qu’est le bien, getAbstract recommande ses conseils pratiques aux PDG, managers, entrepreneurs et professionnels soucieux de mettre l’accent sur la ‘triple performance’ en termes ‘de personnes, de planète et de profit’.

Résumé

Le service des bonnes actions

De nos jours, de nombreuses sociétés disposent de services dédiés à la responsabilité d’entreprise (RE), chargés de gérer leur réputation en tant ‘qu’entreprise socialement responsable’. La responsabilité d’entreprise concerne notamment l’éthique, la philanthropie, les causes sociales, les pratiques équitables et la durabilité environnementale.

Les programmes de RE les plus efficaces vont au-delà des ‘bonnes actions’ et font partie intégrante des opérations standard d’une société. Si vous travaillez dans le domaine de la RE, définissez des objectifs tels que la réduction de la consommation d’eau. Mettez en place des systèmes afin de mesurer vos réussites et de prouver que votre service participe aux profits et permet à l’entreprise d’atteindre la ‘triple performance’ en termes ‘de personnes, de planète et de profit’.

Les compétences clés de la RE

Le service dédié à la responsabilité d’entreprise est concerné par chaque problème rencontré par une entreprise et chaque fonction qu’elle exerce. Une gestion efficace de la RE exige de la flexibilité, des capacités de communication et de la curiosité par rapport à des enjeux...

À propos de l’auteur

Ancien responsable du développement durable chez Intel et Apple, Timothy J. Mohin dirige le programme de RE chez Advanced Micro Devices (AMD) et travaille comme consultant sur les questions liées à la durabilité.