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Colaboración disciplinada
Libro

Colaboración disciplinada

Cuatro pasos para el éxito colaborativo

Urbane Publications Limited, 2016 more...

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Clasificación editorial

7

Cualidades

  • Aplicable

Reseña

Los líderes empresariales necesitan que la colaboración sea parte del tejido de sus empresas y no una ocurrencia ocasional. Para que esto suceda, deben asegurar que sus empleados se sientan apasionados por trabajar juntos. Las personas necesitan aprender a superar el temor a perder valor a través de la colaboración y a entender que el esfuerzo colectivo aumenta el valor de cada individuo. Las explicaciones, los estudios de caso y los ejemplos de Emmanuel Gobillot, líder en consultoría, están llenos de ideas estratégicas, aunque su estilo complejo a veces dificulta seguir sus argumentos. getAbstract recomienda este fascinante estudio de la dinámica de grupos y las raíces de la colaboración para ejecutivos sénior, líderes de equipo y profesionales de las relaciones humanas.

Ideas fundamentales

  • La colaboración significa combinar efectivamente la responsabilidad individual con el trabajo colectivo.
  • Haga que la colaboración sea parte del tejido de su empresa y no algo ocasional.
  • Los colaboradores efectivos comparten los mismos valores en lo que se refiere a sus proyectos conjuntos.

Sobre el autor

Emmanuel Gobillot, es consultor, conferencista y autor de los libros Follow the Leader: The One Thing Great Leaders Have That Great Followers Want y The Connected Leader: Creating Agile Organizations for People, Performance and Profit.


Comentarios sobre este resumen o Start Discussion

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    D. F. hace 3 días
    Debe existir un buen diálogo, comunicación asertiva, sentido de pertinencia para mantener una buena colaboración entre la compañía al momento de realizar un trabajo de equipo, cada miembro debe sentirse importante y que su función corresponda al mismo nivel de importancia, deben haber las personas correctas con las habilidades correctas para tener un buen engranaje en el equipo y en base a esto el líder con todas estas herramientas pueda darle el enfoque final y poder llevar a cabo la meta que se trazó.
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    I. N. hace 1 semana
    Para toda empresa debe ser cultura organizacional, la colaboración entre equipos y colaboradores. Lo importante de compartir los principios y valores. el líder debe educar sobre la colaboración a su equipo de trabajo.
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    E. G. hace 2 semanas
    La colaboración debe ser parte del ADN de las compañías. La colaboración puede verse dificultada por las estructuras poco flexibles de las empresas. En ocasiones debemos salirnos de los límites preestablecidos en la estructura empresarial. Debemos salir del molde de la competencia y entrar en el marco de la colaboración la cual puede aprenderse, lo importante es compartir los principios y valores. el líder debe enseñar y modelar la colaboración a su equipo de trabajo.