Cómo arreglar una fábrica

Un enfoque práctico para aclarar y resolver los desafíos subyacentes en su fábrica

Paper Raven Books, 2019

15 min. de leitura

6 Ideias Fundamentais

Áudio & Texto

Sobre o que é?

Siga un programa de cinco pasos para devolver a una fábrica disfuncional su salud productiva.

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Clasificación editorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Cualidades

Aplicable
Bien estructurado
Ejemplos concretos

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Reseña

Todas las fábricas tienen desafíos, escribe el experimentado ejecutivo de manufactura Rob Tracy. Tarde o temprano, su planta se retrasará en entregas, su fuerza de trabajo perderá la moral y el calendario de producción se llenará con la programación de emergencia de los artículos favoritos. Tracy señala que volver a poner una fábrica en forma puede ser difícil, pero no es complicado. Explica paso a paso cómo identificar las debilidades, establecer metas alcanzables, conseguir la cooperación de toda la organización y hacer mejoras que perduren.

Resumen

Reparar una fábrica con problemas es un proceso de cinco etapas.

En algún momento, todas las fábricas se encuentran en aguas turbulentas. Los problemas pueden acumularse o explotar en una crisis. Los síntomas de una fábrica en crisis pueden incluir un aumento de fechas de entrega incumplidas y de quejas de los clientes, una disminución del compromiso de los trabajadores o un aumento de la programación reactiva de artículos favoritos.

Muchos líderes intentan enderezar el barco con herramientas de producción Lean, pero los principios Lean requieren una base saludable y no harán mucho por una empresa que está luchando o rota y pueden incluso exacerbar los problemas.

Salvar una fábrica en problemas significa construir una plataforma robusta y duradera. Mire honestamente la situación, prepare posibles soluciones y obtenga el apoyo de sus trabajadores. Una vez que los líderes instituyan nuevas prácticas, supervise su progreso y ajuste las actividades en consecuencia. Puede implementar la corrección en cinco etapas.

Etapa uno: Sentar las bases.

Un cambio solo puede ocurrir cuando todos –desde los trabajadores en piso ...

Sobre el autor

Rob Tracy ha trabajado en la industria manufacturera por más de 30 años, incluyendo varios periodos en puestos ejecutivos de alto nivel.

Comentarios sobre este resumen

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L. P. hace 4 años

Es super claro, que todos los espacios de las empresas, deben estar organizados, asi como las tareas y el cantidad de empleados asignados por cargo. Muy interesante
F. E. hace 4 años

Mensaje de transparencia frente al ajuste de procesos, con liderazgo, Información y honestidad, siempre buscando diferentes puntos de vista.