Como Construir Objetivos & Metas Atingíveis

DVS Editora, 2018

15 min. de leitura

10 Ideias Fundamentais

Áudio & Texto

Sobre o que é?

Definir objetivos e metas não precisa ser um bicho de sete cabeças.

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Avaliação Editorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Qualidades

Aplicável
Panorama Geral
Para Iniciantes

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Recomendação

A busca por objetivos é inerente à experiência humana, porém nem todos sabem como os definir para que se tornem uma realidade, afirma o professor Cláudio Zanutim. Segundo ele, é importante aprender técnicas e metodologias para que a construção dos seus objetivos e metas – tanto no nível individual como corporativo – ocorra sem percalços. Zanutim dividiu o seu trabalho em três partes: conceito geral sobre objetivos e metas; apresentação do modelo Canvas, e exercícios e modelos. A getAbstract acredita que quem busca construir objetivos e metas atingíveis vai encontrar na leitura deste livro um manual prático para executar esta tarefa.

Resumo

Distinguindo objetivos das metas

Desde os primórdios das sociedades, atingir objetivos é uma “necessidade humana”. A diferença é que no passado não se aplicava tantas teorias e métodos como nos dias de hoje; a busca por objetivos era feita de forma inconsciente. É muito comum, entretanto, as pessoas não saberem distinguir os conceitos de objetivo e meta. Todos os objetivos nascem a partir de um sonho, de um sentimento de que a realização final vai ter um grande impacto na sua felicidade. Os objetivos, no entanto, não são aleatórios. Eles dependem de uma construção sobre um fundamento “técnico e consistente” para se tornarem realidade. É uma espécie de “imagem do futuro” a ser alcançada.

As metas, por sua vez, envolvem a estruturação de práticas que capacitam um líder a “desenhar”, “descrever” e “inserir” uma metodologia que eventualmente o leve ao objetivo desejado, à luz de uma estratégia clara. Por exemplo, um dos objetivos dos primeiros seres humanos para garantirem a sua sobrevivência era matar a fome. Para satisfazer este objetivo, eles precisavam definir metas, e uma das mais comuns daquelas primeiras sociedades era a caça. A seguir, a meta definida deveria ser...

Sobre o autor

Cláudio Zanutim, palestrante, trainer internacional e escritor, é professor do IBMEC, OBS – Dom Cabral, BSP e Sustentare. Atua na área de T&D e já capacitou mais de 200 mil pessoas.

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G. S. 3 anos atrás

Atingir objetivos certamente trás satisfação pessoal e profissional incomparável.
J. C. 6 anos atrás

o livro devia se chamar "tutorial Canvas de Adminstração". o livro é uma boa entrada na Adminstração com apenas 160 paginas!